La campaña informativa se desarrollará durante todo el periodo estival y consistirá en visitas a centros de trabajo y obras, donde delegados y responsables sindicales informarán sobre el calendario laboral vigente y repartirán material divulgativo relacionado con la prevención frente al estrés térmico y los riesgos derivados de las altas temperaturas.
La jornada intensiva de verano afectará a más de 250.000 trabajadores y trabajadoras en Andalucía.
El secretario responsable del sector de Construcción de UGT FICA Andalucía, José Jesús Rodríguez, ha advertido de que el sindicato será “especialmente vigilante” ante posibles incumplimientos por parte de algunas empresas.
“Cuando detectamos incumplimientos reiterados del horario establecido, los ponemos en conocimiento de la Inspección de Trabajo mediante denuncia. No podemos permitir que la negligencia de algunas empresas ponga en riesgo vidas humanas”, ha señalado.
El calendario de aplicación de la jornada intensiva en el sector de la construcción varía según la provincia andaluza:
Rodríguez ha recordado que las olas de calor son cada vez “más frecuentes e intensas” debido a los efectos del cambio climático y ha subrayado que Andalucía es una de las comunidades más vulnerables al calentamiento global.
“El estrés térmico por calor supone un grave riesgo para la salud de las personas trabajadoras y no afecta únicamente a la construcción, sino al conjunto de actividades laborales que se realizan al aire libre”, ha explicado.
Por ello, UGT FICA Andalucía ampliará esta campaña de vigilancia a otros sectores para exigir el estricto cumplimiento de la legislación en materia de prevención de riesgos laborales, especialmente en lo relativo a la exposición a temperaturas extremas.
Desde el sindicato recuerdan además la importancia de aplicar el Real Decreto-ley 4/2023, que establece la obligación de adaptar las condiciones de trabajo cuando existan fenómenos meteorológicos adversos y no pueda garantizarse adecuadamente la protección de las personas trabajadoras.
En situaciones de alerta naranja o roja y cuando las medidas preventivas resulten insuficientes, será obligatorio modificar o reducir la jornada laboral para evitar riesgos para la salud.
UGT FICA Andalucía también apuesta por impulsar la negociación de protocolos específicos frente al calor entre empresas y representación legal de las personas trabajadoras, con el objetivo de reforzar la prevención y garantizar entornos laborales seguros durante los meses de verano.
Audio de Juan Carlos Lebrón, secretario de Relaciones Institucionales, Salud Laboral y Medio Ambiente de UGT FICA Andalucía.
