El conflicto laboral en Airbus afronta este lunes una jornada decisiva. Tras semanas de movilizaciones y ante la convocatoria de huelga indefinida, la compañía ha presentado una nueva propuesta que supone un acercamiento a las reivindicaciones defendidas por UGT, CGT y ÚTIL.

La nueva posición de Airbus llega después de meses de negociación y de las movilizaciones protagonizadas por la plantilla, que rechazó anteriormente el preacuerdo alcanzado con otros sindicatos.

Entre los principales avances, Airbus se abre a negociar una revisión salarial vinculada al IPC y a establecer un porcentaje adicional destinado a recuperar el poder adquisitivo perdido. No obstante, quedan pendientes cuestiones fundamentales como concretar la cuantía de ese porcentaje y el plazo en el que se produciría dicha recuperación.

La empresa también se compromete a desistir del recurso de casación relacionado con el complemento de incapacidad temporal y a devolver las cantidades descontadas a los trabajadores y trabajadoras en la primera nómina posible.

Asimismo, se abre la negociación sobre otros asuntos incluidos entre las reivindicaciones de la plantilla, como el teletrabajo, las vacaciones, el transporte colectivo y las rutas, los comedores y servicios sociales, la flexibilidad horaria, el catálogo de puestos tipo o determinadas condiciones específicas de los centros de trabajo.

La plantilla tiene la última palabra

UGT considera significativo que Airbus haya comenzado a moverse y se muestre ahora dispuesta a negociar cuestiones que forman parte de las reivindicaciones que han motivado el conflicto. Sin embargo, el sindicato recuerda que todavía no existe un acuerdo y que deben concretarse aspectos esenciales de la propuesta.

Por ello, serán los propios trabajadores y trabajadoras quienes tengan la última palabra.

Durante este lunes se celebrarán asambleas en los centros de Airbus para que la plantilla valore la propuesta y decida si se suspende la huelga y se abre un calendario inmediato de negociación o, por el contrario, se mantienen las movilizaciones.

En caso de que la propuesta no obtenga el respaldo de los trabajadores, está previsto que la huelga indefinida a jornada completa continúe a partir del martes 25 de agosto.

UGT insiste en que cualquier salida al conflicto debe responder a las reivindicaciones expresadas por la plantilla y permitir avanzar hacia un acuerdo que garantice la recuperación del poder adquisitivo y unas mejores condiciones laborales.

La movilización y la unidad de los trabajadores y trabajadoras han conseguido que Airbus mueva posiciones. Ahora corresponde a la plantilla valorar si esos avances son suficientes para abrir una nueva etapa de negociación.