El acto lo han inaugurado, Ángel Córdoba, el presidente de APROSER, la Asociación Profesional de Compañías Privadas de Seguridad, y Oskar Martín secretario Geneneral de UGT Andalucía.

Óskar ha asegurado que: “Frente al racismo, la homofobia, el machismo, o cualquier tipo de odio, las empresas y las organizaciones sindicales no podemos ser neutrales”.”Que nadie tenga que ocultar quién es para trabajar, promocionar o sentirser respaldado por sus compañeras y compañeros.”

El secretario General de UGT Andalucía ha asegurado que: “no hay seguridad de calidad sin trabajo digno, y no hay trabajo digno si una sola persona tiene que ocultar su identidad para poder trabajar”. Se ha referido al avance de la igualdad de la mujer, pero aún insuficiente en un sector en el que sigue siendo una minoría. También ha señalado que: “las trabajadoras y trabajadores de origen extranjero, deben acceder en igualdad a la formación, la promoción y la representación sindical. Y las personas LGTBI deben oder desarrollar su carrera con absoluta normalidad, sin miedo a la discriminación o al acoso”.

Oskar Martín ha destacado la importancia de los avances normativos en igualdad y diversidad, en los últimos años, pero dice que: “para convertir esos avances normativos en una realidad cotidiana, es imprescindible el compromiso de las organizaciones, el diálogo social y la negociación colectiva, para que traduzcan en empleo de calidad y derechos sociales”. ”Desde UGT reafirmamos nuestro compromiso con todas las personas trabajadoras de la seguridad privada, defendiendo un sector basado en la profesionalidad, el respeto a la igualdad, la diversidad y los derechos de todas las personas, sin excepción.”

Por su parte, el secretario General de FeSMC UGT Andalucía, Eduardo Carrillo, ha clausurado las jornadas, destacando la importancia de la seguridad privada: “la seguridad privada tiene una enorme responsabilidad social. Somos un sector con miles de profesionales que trabajan todos los días protegiendo personas, empresas, instituciones e infraestructuras críticas. No tendría sentido exigir respeto al exterior, si dentro de nuestras propias empresas no somos capaces de garantizar el respeto entre compañeras y compañeros”.

Asegura Carrillo que la seguridad consiste en que las personas puedan vivir sin miedo, y profundiza: “dentro de nuestras empresas también debemos garantizar que nadie tenga miedo de ser quien es. Y cuando un sector es más justo, también es más fuerte”.

Programa Diversidad en la Seguridad Privada