UGT FICA advierte de que cualquier acuerdo en Airbus deberá mejorar sustancialmente la propuesta rechazada por la plantilla

El sindicato lamenta que Airbus haya decidido cerrar el expediente de huelga después de que no prosperara la propuesta de pausar temporalmente las movilizaciones para facilitar la negociación. UGT FICA insiste en que la salida al conflicto pasa por un acuerdo que responda a las reivindicaciones de las personas trabajadoras y recuerda que cualquier propuesta deberá volver a someterse a la decisión de la plantilla.


ugt fica, comunicados de prensa

2026.09.02. 8:33


UGT FICA afronta con incertidumbre la evolución de las negociaciones en Airbus después de que este martes, 1 de septiembre, concluyera sin acuerdo la reunión celebrada en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) en el marco del expediente de huelga.

La empresa decidió dar por cerrado dicho expediente alegando que la decisión de no pausar temporalmente la huelga impedía avanzar en la negociación. UGT FICA había defendido precisamente una suspensión de varios días de las movilizaciones para comprobar si Airbus daba pasos efectivos hacia un acuerdo, una opción que finalmente no fue respaldada por la asamblea.

UGT FICA dejó constancia por escrito de su voluntad de continuar negociando dentro del expediente de huelga y de que consideraba este el ámbito adecuado para poner fin al conflicto.

Tras el cierre de esta mesa, la Dirección de Airbus mantuvo durante aproximadamente cuatro horas una negociación con CCOO, ATP y SIPA, las tres organizaciones que respaldaron el acuerdo que fue rechazado por la plantilla el pasado mes de julio. Según la información trasladada al sindicato, esta reunión terminó también sin acuerdo.

El secretario general de UGT FICA Cádiz, Antonio Montoro, ha señalado que la jornada de ayer volvió a ser “un día intenso de negociación” y ha recordado que UGT planteó una vía para intentar desbloquear el conflicto.

“Desde UGT dijimos cuál entendíamos que era la vía para salir de este atasco, pero esa opción no fue aceptada por la asamblea. Ahora existe cierta incertidumbre sobre qué va a ocurrir con este acuerdo”, ha explicado.

Para UGT FICA, cualquier nueva propuesta que se alcance tendrá necesariamente que incorporar mejoras sustanciales respecto al acuerdo rechazado en julio y volver a ser sometida a la decisión de las personas trabajadoras.

“Está claro que el acuerdo que salga tendrá que volver a refrendarse en las urnas y, por supuesto, tendrá que haber una mejora notable porque, de lo contrario, volverá a contar con el rechazo de la plantilla”, ha advertido Montoro.

Nueva reunión mañana en el SIMA

Las negociaciones continuarán mañana, jueves 3 de septiembre. El SIMA ha convocado formalmente a las partes a una nueva reunión de mediación a las 10.00 horas en Madrid para seguir explorando las posibilidades de alcanzar un acuerdo.

El acta de la reunión celebrada ayer recoge expresamente que el procedimiento quedó aplazado “al objeto de que las partes sigan explorando las posibilidades que permitan alcanzar un acuerdo” y fija la nueva reunión para el 3 de septiembre a las 10.00 horas.

UGT FICA mantiene que su objetivo sigue siendo alcanzar un acuerdo que permita poner fin al conflicto, pero siempre dando respuesta a las reivindicaciones que motivaron la convocatoria de huelga.

En materia salarial, el sindicato mantiene su propuesta para recuperar el poder adquisitivo de la plantilla: IPC real más un incremento adicional del 8% a distribuir entre 2026 y 2027, garantía de revisión salarial conforme al IPC real en los años sucesivos y una paga no consolidable de 4.000 euros brutos por persona trabajadora.

A estas reivindicaciones se suman, entre otras, mejoras en teletrabajo, vacaciones, comedor, transporte colectivo, flexibilidad horaria, garantías laborales para el proyecto Bromo y compromisos sobre carga de trabajo y empleo en Airbus Cádiz.
“Ahora la pelota está en el tejado de la empresa”, ha subrayado Montoro. “UGT quiere un acuerdo y quiere que este asunto quede resuelto, pero para ello tienen que cumplirse buena parte de los objetivos que llevaron a convocar la huelga”.

UGT FICA considera además que cualquier mejora que pueda alcanzarse ahora respecto al acuerdo rechazado en julio será consecuencia directa de la movilización y de la presión ejercida por las personas trabajadoras durante estas semanas.

El sindicato permanecerá atento a la evolución de las negociaciones y continuará defendiendo un acuerdo que responda realmente a las demandas de la plantilla de Airbus.