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Este viernes, huelga en banca al no alcanzarse preacuerdo

Este viernes, huelga en banca al no alcanzarse preacuerdo

AEB y sus Bancos asociados no aceptan la última propuesta conjunta de UGT, CCOO y FINE, a pesar de situarse en el entorno de los preacuerdos alcanzados por dichas organizaciones con las Patronales de Ahorro y Cooperativas de Crédito. En el caso de Sevilla este viernes habrá concentraciones en Puerta Jerez frente al Banco Santander de 10 a 11 de la mañana y luego se concentrarán frente a la sede de BBVA en Plaza Nueva de 11 a 12.00 horas.

22/03/2024 |

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En una apuesta por la negociación, desde UGT, CCOO y FINE hemos efectuado un planteamiento conjunto, dejando claro que era una propuesta de cierre previa a la Huelga de este viernes y que la realizábamos en línea con los preacuerdos alcanzados con las patronales de Ahorro y Cooperativas de Crédito:

Subida mínima consolidada en tablas en 3 años (2024-2026) del 13%.

Como opción alternativa, subida consolidada en tablas en esos 3 años del 12% + pago único del 3% en 2024 no compensable ni absorbible.

Cláusula de garantía (es decir, no compensación ni absorción) del 80% de dicha subida en tablas, consolidando dicho incremento de presente y futuro.

Incremento adicional en función del IPC de hasta un 3% consolidado en tablas.

1 día adicional de vacaciones, pasando de 24 a 25.

Lamentamos que AEB y sus bancos asociados hayan rechazado esta propuesta, abocándonos al conflicto y manteniéndose en posiciones que siguen estando muy lejanas de los beneficios del sector, del incremento de retribuciones de la alta dirección y, sobre todo, de lo que reivindican y merecen sus trabajadoras y trabajadores.

Desde UGT, CCOO y FINE hacemos un llamamiento conjunto a una participación masiva en la huelga de este viernes, 22 de marzo de las plantillas de Banco Santander, BBVA, Sabadell, Bankinter, Deutsche Bank y resto del sector, para lanzar a sus empresas un mensaje rotundo: Que merecemos un convenio como mínimo a la altura de lo que se ha firmado en otros ámbitos del sector financiero, y un convenio que realmente suponga, de forma efectiva y tangible, incrementos salariales para toda la plantilla.