Se ha firmado la ampliación al cien por cien de jornada, por orden de antigüedad a 10 trabajadores (a la firma del convenio) y se realizarán 10 contrataciones nuevas a una jornada del 61.5% (5 contratos a la firma del convenio y los 5 restantes el 1 de febrero de 2022), cubriéndose así la cobertura de la totalidad de las vacantes generadas hasta el 31 de diciembre de este año.

Los porcentajes de subida salarial son: 

2020: 0.5%

2021: 0.6%

2022: 0.7%

2023: 1.5%

2024: 2.5% 

Se ha recuperado el pago de la nocturnidad de las trabajadoras fijas adscritas al turno de noche por la totalidad de la jornada, de 21h a 07h. 

Se amplía el período vacacional de diciembre hasta el 15 de enero del año siguiente, pudiendo disfrutarse por periodos de 15 días, por hasta 6 trabajadores en cada uno de ellos. 

Se ha firmado un protocolo de cuadrantes, de forma que sean entregados el 1 de diciembre de cada año y se subsanen antes de su entrada en vigor. Igualmente se ha alcanzado un compromiso para estudiar la  regularización de los sábados. 

El Secretario General de la Federacion de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Andalucía, Eduardo Carrillo, manifiesta que este Convenio supone una consolidación de todos los derechos de los trabajadores y trabajadoras, sin que se haya renunciado ni cedido en ninguno de ellos. Se ha mejorado económicamente las condiciones de la plantilla, sin perder ningún concepto ni complemento (antigüedad, escolaridad...) y se ha ampliado la plantilla, por lo que no existe ningún tipo de sobreesfuerzo adicional para la plantilla, mejorándose las condiciones laborales. 

La Federación de Servicios de Movilidad y Consumo de UGT Andalucía considera que la empresa Ferrovial Servicios ha culminado las negociaciones con una actitud responsable que garantiza la paz social y los derechos laborales. En la firma del Convenio han estado presentes el Secretario Sectorial de Limpieza de la FeSMC UGT Andalucía, Manuel Rodríguez Manota, y el Secretario de Acción Sindical Regional, Juan Antonio González Marín.