Cabe recordar que el miércoles pasado ya se celebró una asamblea de trabajadores y trabajadoras en la que se refrendó el preacuerdo alcanzado, dando así el respaldo definitivo del colectivo a un texto que hoy se firma y se convierte en acuerdo definitivo.
El acuerdo introduce mejoras relevantes en el convenio colectivo provincial de la construcción, especialmente en lo relativo a las condiciones económicas y al reconocimiento de la especial penosidad, peligrosidad y responsabilidad inherentes al trabajo de los operadores de grúas torre.
En este sentido, se refuerzan los complementos salariales vinculados a esta actividad, consolidando avances retributivos para los años 2025 y 2026, así como nuevas medidas que reconocen la especificidad de estas
funciones dentro del sector.
Asimismo, el texto acordado contempla la adaptación del articulado del convenio para recoger de forma más precisa las condiciones en las que se desarrollan estos trabajos, incluyendo aspectos relacionados con la organización de la jornada, los turnos y horarios, la seguridad en las operaciones y el mantenimiento de los equipos, elementos clave en una actividad especialmente sensible desde el punto de vista de la prevención de riesgos laborales.
De igual modo, se incorpora una nueva disposición adicional que refuerza el reconocimiento económico del colectivo, con efectos retroactivos, así como mejoras ligadas a la productividad y a las categorías profesionales, lo que supone un paso adelante en la dignificación de estas profesiones dentro del sector de la construcción.
El acuerdo también incluye una revisión salarial para los años 2026 y 2027 vinculada al IPC más 0,5 puntos, garantizando así el mantenimiento del poder adquisitivo de las personas trabajadoras durante la vigencia del convenio.
El secretario general de UGT FICA Cádiz, Antonio Montoro, ha destacado que “con la firma de este acuerdo damos por finalizado el conflicto, tras haber logrado mejoras importantes tanto a nivel salarial como en condiciones laborales, incluyendo aspectos relacionados con el personal directo, los turnos, los complementos y la productividad”.
Montoro ha subrayado además que “este acuerdo aporta estabilidad a una empresa con una importante carga de trabajo, y garantiza un marco de relaciones laborales más justo y equilibrado para la plantilla, por lo que desde UGT FICA mostramos nuestra satisfacción por el resultado alcanzado”.
Desde el sindicato han valorado muy positivamente el acuerdo, destacando que responde a las reivindicaciones del colectivo y demuestra, una vez más, la eficacia del diálogo social y la negociación colectiva como herramientas clave para la resolución de conflictos laborales.
Con la firma de este acuerdo, queda desconvocada la huelga prevista en el sector, normalizándose así la actividad en la construcción en la provincia de Cádiz.
Audio Antonio Montoro
