UGT y CCOO dan un ultimátum a la patronal del manipulado de Almería y Granada y no descartan una huelga sectorial en diciembre

Las direcciones de FICA UGT Andalucía y CCOO Industria de Andalucía han mantenido una reunión para analizar el bloqueo de la negociación colectiva en los convenios del manipulado y envasado hortofrutícola de Almería y Granada, una situación que ambas organizaciones consideran ya insostenible ante la falta de avances por parte de las organizaciones empresariales.


ugt fica, comunicados de prensa

08.10.26 14:04


En la reunión han participado los secretarios generales de ambas federaciones, José Manuel Rodríguez, por FICA UGT, y José Hurtado, por CCOO Industria, junto a los secretarios generales de los sindicatos provinciales de Almería y Granada.

Ambas organizaciones han acordado dar una última oportunidad a la negociación y esperar a las próximas fechas ya fijadas: la reunión con el CARL que tendrá lugar el 15 de octubre en Almería y la asamblea de delegadas y delegados del sector que se celebrará el 16 de octubre en Granada.

A partir de estas dos citas, UGT y CCOO no descartan poner en marcha un calendario de movilizaciones que pueda desembocar en una huelga general sectorial del manipulado en las provincias de Almería y Granada durante el mes de diciembre, si la patronal mantiene su actual posición.

Un sector que crece mientras las condiciones laborales siguen bloqueadas

Las organizaciones sindicales recuerdan que la situación de la negociación resulta especialmente difícil de entender en un sector que atraviesa una etapa de récord en ventas y exportaciones, mientras las personas trabajadoras continúan soportando jornadas extensas y unos salarios que, en buena parte de las categorías, se encuentran vinculados al Salario Mínimo Interprofesional.

En Almería, esta situación quedó patente en la asamblea celebrada el pasado 2 de octubre por UGT y CCOO con las delegadas y delegados del manipulado, que contó con un lleno absoluto y en la que las organizaciones sindicales trasladaron su preocupación por el bloqueo del convenio.

Los sindicatos pusieron entonces sobre la mesa una realidad que consideran difícil de justificar: una jornada máxima anual de 1.826 horas y salarios ajustados al SMI, mientras la patronal mantiene sus pretensiones de obtener mayor flexibilidad en la organización del trabajo sin ofrecer contrapartidas suficientes a las plantillas.

Además, el contexto económico continúa siendo especialmente exigente para las familias trabajadoras, con una inflación que se sitúa actualmente en el 4,9%, lo que hace aún más necesario que la negociación colectiva permita recuperar poder adquisitivo y mejorar las condiciones laborales.

“Todavía estamos a tiempo de evitar el conflicto”

El secretario general de FICA UGT Andalucía, José Manuel Rodríguez, ha advertido de que la paciencia de las plantillas y de las organizaciones sindicales tiene un límite y ha reclamado a la patronal que aproveche las próximas semanas para desbloquear la negociación:

“La patronal todavía está a tiempo de evitar el conflicto, pero para ello tiene que entender que no puede pedir más flexibilidad y disponibilidad a las plantillas sin poner encima de la mesa mejoras reales para las personas trabajadoras.”

Rodríguez ha defendido que el diálogo sigue siendo la vía preferente, pero ha dejado claro que, si las organizaciones empresariales no modifican su posición, UGT y CCOO estarán preparadas para adoptar las medidas necesarias.

Por su parte, el secretario general de CCOO Industria de Andalucía, José Hurtado, ha sido contundente al valorar la situación de la negociación:

“No podemos firmar un convenio que empeore el Estatuto de los Trabajadores. Estamos ante uno de los peores convenios del sector en Andalucía y no vamos a aceptar que las personas trabajadoras tengan que asumir nuevas cargas mientras el sector sigue batiendo récords.”

Hurtado ha señalado que la reivindicación sindical no pretende poner en riesgo la actividad de las empresas, sino garantizar que la riqueza y el crecimiento del sector tengan también un reflejo en las condiciones de quienes trabajan diariamente en los almacenes de manipulado.

“No podemos firmar un convenio que empeore el Estatuto de los Trabajadores”

UGT y CCOO consideran que las próximas reuniones del 15 y 16 de octubre serán determinantes para conocer si existe una verdadera voluntad de desbloquear las negociaciones.

Ambas federaciones esperan que la patronal reaccione ante estas últimas fechas y modifique su posición, de manera que sea posible recuperar una negociación que permita alcanzar convenios que mejoren realmente las condiciones de las personas trabajadoras del manipulado de Almería y Granada.

De no producirse avances sustanciales, ambas federaciones advierten de que activarán las medidas de presión necesarias, incluyendo movilizaciones y, si fuera necesario, una huelga general sectorial en diciembre.

El mensaje de UGT y CCOO es claro: aún estamos a tiempo de evitar el conflicto, pero para ello la patronal tiene que empezar a poner sobre la mesa propuestas que estén a la altura del sector y de las personas trabajadoras que sostienen cada día su actividad.