Con motivo del 29 de octubre, Día Internacional de los Cuidados y el Apoyo, proclamado por la Asamblea General de las Naciones Unidas en 2023, UGT Andalucía reivindica la necesidad de avanzar hacia un modelo de cuidados público, accesible, de calidad y corresponsable, que garantice la igualdad real entre mujeres y hombres y reconozca el valor social y económico de los trabajos de cuidados.
El sindicato recuerda que los cuidados son esenciales para el sostenimiento de la vida, el bienestar de las personas y el funcionamiento de nuestra sociedad. Sin embargo, siguen siendo una responsabilidad que recae de forma desproporcionada sobre las mujeres, tanto en el ámbito familiar como en el profesional.
Naciones Unidas advierte de que el trabajo doméstico y de cuidados no remunerado continúa siendo invisible e infravalorado, pese a su enorme contribución social y económica. Por ello, UGT Andalucía considera imprescindible reconocer, reducir y redistribuir estas tareas, así como garantizar una inversión pública suficiente en servicios de cuidados que respondan a las necesidades reales de la población.
Los cuidados siguen siendo una barrera para la igualdad laboral de las mujeres
A pesar de los avances normativos en materia de conciliación y corresponsabilidad, las mujeres continúan asumiendo mayoritariamente las responsabilidades domésticas y familiares, así como el ejercicio de los derechos laborales vinculados al cuidado de hijos, hijas y familiares dependientes.
Esta situación tiene consecuencias directas sobre su participación en el mercado laboral, especialmente en Andalucía, donde resulta fundamental seguir avanzando en la reducción de las desigualdades de género.
La mayor utilización de reducciones de jornada, excedencias y contratos a tiempo parcial por motivos familiares limita las oportunidades de promoción profesional de las mujeres, perjudica sus ingresos presentes y futuros y contribuye a perpetuar la brecha salarial y de pensiones.
UGT Andalucía advierte de que la maternidad y las responsabilidades familiares no pueden seguir suponiendo una penalización laboral para las mujeres, ni convertirse en un obstáculo para su desarrollo profesional y su independencia económica.
Asimismo, el sindicato pone el foco en la situación de las trabajadoras del sector de los cuidados, un ámbito altamente feminizado en el que muchas mujeres, especialmente las migrantes, desempeñan tareas esenciales en condiciones laborales que deben seguir mejorando.
Andalucía necesita reforzar su sistema público de cuidados
UGT Andalucía considera prioritario fortalecer los servicios públicos de atención a la dependencia, la ayuda a domicilio, los centros de día, las residencias y los recursos de atención a la infancia, con el objetivo de garantizar una cobertura suficiente, accesible y de calidad en todo el territorio andaluz.
En este sentido, el sindicato insiste en la necesidad de reducir las listas de espera del sistema de dependencia, agilizar los procedimientos administrativos y garantizar que las personas con derecho reconocido puedan acceder a los servicios y prestaciones que necesitan sin demoras injustificadas.
Igualmente, reclama una financiación adecuada y estable que permita ampliar las plantillas, mejorar las condiciones laborales de las personas profesionales del sector y reforzar la calidad asistencial.
UGT Andalucía recuerda que no puede haber cuidados de calidad sin empleos de calidad. Por ello, considera imprescindible dignificar las condiciones de trabajo de quienes cuidan, combatir la precariedad, garantizar salarios justos y reconocer profesional y socialmente una actividad fundamental para el bienestar colectivo.
El sindicato defiende, además, que el desarrollo de un sistema público de cuidados sólido constituye una oportunidad para generar empleo de calidad en Andalucía y avanzar hacia un modelo social más justo e igualitario.
La corresponsabilidad también es responsabilidad de las empresas
UGT Andalucía subraya que la conciliación no puede continuar siendo una cuestión que deban resolver individualmente las mujeres o sus familias, sino que requiere la implicación activa de las administraciones públicas, las empresas y el conjunto de la sociedad.
En este sentido, considera necesario promover entornos laborales que permitan compatibilizar el empleo con las responsabilidades familiares y personales, favoreciendo que tanto mujeres como hombres ejerzan sus derechos de conciliación en condiciones de igualdad y sin sufrir consecuencias negativas en sus trayectorias profesionales.
El sindicato destaca el papel fundamental de la negociación colectiva para mejorar los permisos, las medidas de flexibilidad y los derechos relacionados con los cuidados, así como para evitar cualquier discriminación laboral derivada de su ejercicio.
Asimismo, reclama que las empresas asuman su responsabilidad en la organización de los tiempos de trabajo y fomenten una cultura laboral que no penalice a quienes necesitan cuidar.
Cuidar es una responsabilidad colectiva
Para UGT Andalucía, avanzar en corresponsabilidad no significa únicamente repartir de manera más equilibrada las tareas domésticas y familiares entre mujeres y hombres. Supone también transformar las estructuras sociales, laborales y culturales que continúan atribuyendo los cuidados principalmente a las mujeres.
El sindicato defiende que las políticas de igualdad deben incorporar los cuidados como un elemento central, garantizando servicios públicos suficientes, derechos laborales efectivos y una distribución justa de las responsabilidades.
En este Día Internacional de los Cuidados y el Apoyo, UGT Andalucía reafirma su compromiso con la defensa de los derechos de las personas trabajadoras del sector, con la mejora del sistema público de dependencia y con la construcción de una sociedad en la que ninguna persona tenga que renunciar a su empleo, a sus oportunidades profesionales o a su proyecto de vida por asumir responsabilidades familiares.
Porque cuidar es una responsabilidad compartida y garantizar la corresponsabilidad es imprescindible para alcanzar una igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres.
