UGT Sevilla valora positivamente el descenso del desempleo registrado en la provincia durante el mes de mayo de 2026, con 1.474 personas desempleadas menos respecto al mes anterior (-1,08%) y una reducción interanual de 11.883 personas (-8,10%). Sin embargo, el sindicato alerta de que estos datos vuelven a evidenciar las debilidades estructurales del mercado laboral sevillano y la persistencia de altos niveles de precariedad en la contratación.

La provincia cerró mayo con 134.838 personas inscritas en las oficinas de empleo, una cifra inferior a la registrada hace un año, pero que sigue reflejando la necesidad de impulsar políticas que consoliden empleo estable y reduzcan la dependencia de actividades estacionales.

UGT Sevilla destaca que la mejora de las cifras de paro no puede ocultar una realidad preocupante: de los 61.301 contratos firmados durante el mes, únicamente 22.894 fueron indefinidos, lo que representa el 37,3% del total. Por el contrario, el 62,7% de la contratación continúa siendo temporal, confirmando que la precariedad sigue siendo la principal puerta de entrada al mercado laboral para miles de trabajadores y trabajadoras de la provincia.

Además, el sindicato recuerda que esta evolución coincide con el inicio de la temporada alta en numerosos sectores vinculados a los servicios, lo que vuelve a poner de manifiesto la excesiva dependencia de la economía sevillana de actividades sujetas a la estacionalidad y a la temporalidad.

La situación resulta especialmente preocupante para las mujeres, que continúan representando más del 62% del desempleo registrado en la provincia, así como para los jóvenes y las personas con mayores dificultades de acceso al empleo, colectivos que siguen soportando las mayores tasas de precariedad e inestabilidad laboral.

El secretario general de UGT Sevilla, Juan Bautista Ginés, ha señalado que “cualquier descenso del desempleo es una noticia positiva para las personas que encuentran una oportunidad laboral, pero no podemos conformarnos con analizar únicamente la cantidad de empleo que se crea. Es imprescindible analizar también su calidad”.

Ginés ha advertido de que “seguimos observando un mercado laboral donde la temporalidad continúa siendo la norma. No es razonable que casi dos de cada tres contratos firmados en Sevilla sean temporales cuando las empresas mantienen una actividad económica constante durante buena parte del año”.

Asimismo, ha subrayado que “la reducción del paro debe servir para abrir el debate sobre qué modelo productivo queremos para nuestra provincia. Sevilla necesita más industria, más innovación y más inversión en sectores capaces de generar empleo estable y con derechos, no depender permanentemente de campañas estacionales”.

Desde UGT Sevilla se reclama a las administraciones públicas un compromiso firme con la reindustrialización de la provincia, el fortalecimiento de los servicios públicos de empleo y el impulso de políticas activas que favorezcan la inserción laboral de mujeres, jóvenes y personas desempleadas de larga duración.

El sindicato continuará defendiendo en la negociación colectiva mejoras salariales, estabilidad en el empleo y condiciones laborales dignas, convencido de que el crecimiento económico solo tendrá sentido si se traduce en una mejora real de la calidad de vida de la clase trabajadora sevillana.