¿Tengo que avisar a mi empresa si hago huelga?

No existe obligación de comunicar previamente a tu empresa si vas a secundar huelga. Tampoco hay que justificar el motivo de por qué se acude ese día al trabajo.

¿Me descuentan el sueldo por hacer huelga? 

Sí. El contrato queda suspendido y no percibes la nómina del día que haces huelga. El descuento puede afectar también a pagos puntuales que se reciban durante este periodo, como pueden ser pagas extras. Esto no quiere decir que sea una sanción, pues como dice Clara de la Colina “los derechos cuesta conseguirlos, nuestro esfuerzo tiene un sentido”. La empresa no puede imponer un descuento adicional por ello. 

¿Me pueden despedir? 

No pueden cesar un contrato, ya que estás ejerciendo un derecho legítimo. Tampoco se pueden tomar represalias por secundar la huelga, como aplicar sanciones, descuentos salariales o empeorar tus condiciones laborales. No puede afectar al trabajador de ninguna forma.  

¿Pueden contratar a otra persona en mi lugar mientras hago huelga?

Las empresas no pueden contratar para sustitución ni reorganizar la plantilla para cubrir las faltas por huelga. “Cualquier modificación estaría vulnerando el derecho a huelga de las personas trabajadoras”, recalca De la Colina.

Servicios mínimos 

Los servicios mínimos se establecen cuando la huelga afecta a actividades esenciales para la comunidad. Ámbitos como la salud, el transporte público o la dependencia de personas mayores necesitan asistencia básica. Es por ello que la entidad o la administración competente fija junto con los sindicatos el número de horas y personas necesarias para garantizar estas atenciones primordiales.  

¿Cómo afecta a mi jornada parcial? 

La huelga no debe afectar a los trabajadores temporales, fijos-discontinuos o que tengan una jornada parcial. A las personas que secunden huelga se les descuenta la parte proporcional de la jornada que ellos trabajan. No obstante, ante cualquier duda consultar con el comité de empresa o con los sindicatos.  

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¿Puedo hacer huelga si trabajo desde casa?

Sí, ya que significa que durante ese día no prestas servicios durante el periodo de la misma, aun estando en casa.

La secretaria Política Sindical de UGT Andalucía recuerda que ante cualquier práctica de coacción, presión o amenaza, recoja las pruebas correspondientes y acuda a al sindicato. 

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