La resolución parte de un diagnóstico claro sobre el contexto actual, marcado por profundas transformaciones económicas, sociales, tecnológicas y geopolíticas, así como por el avance de discursos autoritarios y de odio que amenazan los valores democráticos y los derechos conquistados por las personas trabajadoras.
Ante esta situación, UGT Andalucía reivindica el papel del sindicalismo de clase como herramienta imprescindible para combatir las desigualdades, fortalecer la cohesión social y garantizar un progreso compartido.
Entre los principales acuerdos adoptados destaca la exigencia de un reparto más justo de la riqueza, mediante el fortalecimiento de la negociación colectiva, la mejora de los salarios, la incorporación de cláusulas de garantía salarial y el reconocimiento de la cualificación profesional. La organización considera imprescindible que la recuperación económica se traduzca en una mejora real del poder adquisitivo de las personas trabajadoras.
El Comité Regional también ha reafirmado la apuesta de UGT Andalucía por la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales sin reducción salarial como paso previo a la consecución de las 32 horas, una reivindicación histórica que permitirá avanzar en conciliación, bienestar y calidad de vida.
En materia de empleo, la resolución reconoce la mejora experimentada en los últimos años, pero alerta de que Andalucía continúa sufriendo problemas estructurales como el desempleo juvenil, la precariedad, la parcialidad involuntaria, los bajos salarios y la excesiva dependencia de sectores de bajo valor añadido. Por ello, reclama una apuesta decidida por la industria, la innovación, la formación y el empleo estable y de calidad.
La salud laboral ocupa un lugar prioritario en los acuerdos aprobados. UGT Andalucía insiste en que la siniestralidad laboral sigue siendo una de las principales lacras del mercado de trabajo y reclama una reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales que incorpore los riesgos psicosociales, la salud mental, los efectos del cambio climático y las nuevas formas de organización del trabajo derivadas de la digitalización. La organización reitera además su exigencia de “ni una muerte más en el trabajo”.
La resolución apuesta igualmente por una Andalucía más productiva, basada en la reindustrialización, la transición energética justa, el desarrollo de sectores estratégicos como las energías renovables, el hidrógeno verde, la economía circular o la agroindustria avanzada, así como por una gestión sostenible del agua que garantice su acceso como bien común.
En el ámbito de los servicios públicos, el Comité Regional denuncia el deterioro de la sanidad pública, las listas de espera, el déficit de profesionales y la creciente privatización de servicios esenciales. Asimismo, reclama más recursos para la educación pública, la dependencia y los servicios sociales, defendiendo el carácter universal y de calidad de estos servicios como garantía de igualdad y cohesión territorial.
La vivienda constituye otro de los ejes centrales de la resolución. UGT Andalucía alerta de que el acceso a una vivienda digna se ha convertido en una de las principales preocupaciones de la ciudadanía y reclama un incremento sustancial del parque público de vivienda, medidas contra la especulación, movilización de vivienda vacía y ayudas al alquiler y a la emancipación juvenil.
La organización también reafirma su compromiso con la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, la lucha contra cualquier forma de discriminación y la mejora de las oportunidades para la juventud andaluza, especialmente en materia de empleo, emancipación y acceso a la vivienda.
Respecto a la transformación digital, UGT Andalucía defiende que la inteligencia artificial y las nuevas tecnologías deben desarrollarse bajo criterios de transparencia, supervisión humana, participación sindical y respeto a los derechos digitales de las personas trabajadoras, garantizando que la innovación tecnológica contribuya a mejorar el empleo y el bienestar colectivo.
Finalmente, el II Comité Regional acuerda intensificar la negociación, la movilización y la interlocución institucional para avanzar en empleo digno, salarios justos, reducción del tiempo de trabajo, seguridad laboral, transición justa, servicios públicos de calidad, igualdad efectiva y acceso a la vivienda, reforzando al mismo tiempo la afiliación, la representación sindical y la capacidad organizativa de UGT Andalucía.
UGT Andalucía concluye reafirmando su compromiso con la democracia, el sindicalismo de clase, la justicia social y la defensa de la mayoría social trabajadora frente a cualquier forma de desigualdad, exclusión o discurso de odio.
