FeSMC UGT Jaén y CCOO lograban, después de una larga y dura negociación, firmar el preacuerdo que llevara a la firma definitiva del Convenio de Hostelería de Jaén. Con una vigencia de tres años, donde la subida salarial para el 2026 será del 3%, aplicable al salario base, un 3% para el 2027 aplicable a todos los conceptos salariales y el 2028 con un 3% aplicable a todos los conceptos salariales, asegurando un equilibrio salarial que a ambos sindicatos nos habría gustado mejorar aún más.

Con motivo del Día Internacional del Orgullo LGTBI, UGT ha reiterado su firme compromiso con la igualdad, la libertad y la dignidad de todas las personas, defendiendo los derechos del colectivo LGTBI como una cuestión de derechos humanos, democracia y justicia social. UGT Jaén destaca que los avances alcanzados en materia de igualdad son el resultado de décadas de movilización social y sindical. Asimismo, subraya el papel desempeñado por UGT en la promoción de medidas que protegen a las personas LGTBI en el ámbito laboral, como la implantación de protocolos frente a la discriminación y el acompañamiento a las personas trans en las empresas.

El sindicato recuerda que el Real Decreto-ley 4/2023 obliga a las empresas a adoptar medidas frente a las altas temperaturas, incluyendo la reorganización y la suspensión de trabajos al aire libre cuando no se pueda garantizar la seguridad. Ante la primera ola de calor que está atravesando la provincia esta semana, UGT Jaén hace un llamamiento urgente a todas las empresas y representantes sindicales de prevención para extremar de forma inmediata las medidas de seguridad. El sindicato advierte de que nos encontramos ante un escenario de riesgo en el que puede peligrar directamente la integridad física de la población trabajadora si no se actúa de forma anticipada.

Esta mañana se ha realizado el I Comité de UJP Jaén, tras la constitución han intervenido la secretaria ejecutiva UGT Jaén, Capilla Vega y el secretario general FICA UGT Jaén, Domingo Ocaña. Traslado un afectuoso saludo de la Unión Provincial de UGT Jaén y excuso la ausencia de nuestra secretaria general, Pilar Gil, que por motivos de agenda no puede acompañarnos en este Comité.

Hoy día 22 de junio presentará formalmente preaviso de huelga indefinida ante la autoridad laboral competente, una medida de enorme trascendencia que se hace inevitable ante meses de espera, desprecios y una absoluta falta de voluntad negociadora por parte del equipo de gobierno municipal. El personal laboral del Ayuntamiento de Bailén lleva demasiado tiempo aguardando que el alcalde se siente a negociar un Convenio Colectivo digno, moderno y respetuoso con los derechos de las personas trabajadoras.

Más de 600 sindicalistas andaluces y andaluzas participaron ayer en la gran movilización sindical europea celebrada en el Palacio Vistalegre de Madrid, donde más de 10.500 personas procedentes de toda España y de numerosos países europeos se dieron cita para defender una Europa más social, democrática y comprometida con los derechos de las personas trabajadoras.

Desde UGT Jaén presentamos el número 9 de nuestro Boletín Sindical, una herramienta de comunicación con la que acercamos a la afiliación y a la ciudadanía la actividad desarrollada por nuestra organización en la provincia.

El paro baja en 500 personas (-1,56%) y se sitúa en 31.627 desempleados y desempleadas. En Andalucía desciende un 1,64% y en el conjunto del Estado se redujo un 1,54%. Con respecto a hace un año, el desempleo jiennense desciende en 4.196 personas (-11,71%), porcentaje que supera en más de tres puntos el descenso en Andalucía (-9,53%). El 9,83% de los desempleados/as son menores de 25 años, proporción que disminuye con respecto al mes pasado (9,85%). Por su parte, las mujeres trabajadoras jiennenses en paro mejoran muy levemente su peso relativo (66,60%) respecto al mes anterior (66,89%). Además, se siguen viendo más perjudicadas por elementos de la precariedad laboralcomo la parcialidad involuntaria o la reducción forzosa de jornada.

UGT ha sido acreditada por el Ministerio de Inclusión como entidad colaboradora de extranjería, asumiendo un papel clave para garantizar los derechos y la dignidad de las personas migrantes en España.

UGT FICA Andalucía ha puesto en marcha, un año más, su campaña de seguimiento y vigilancia del cumplimiento de la jornada intensiva de verano en el sector de la construcción, al tiempo que reforzará el control sobre la aplicación de la normativa de prevención para proteger a las personas trabajadoras que desarrollan su actividad al aire libre, especialmente en sectores como el agrario, mantenimiento y otros trabajos expuestos a altas temperaturas.

UGT Servicios Públicos Jaén quiere denunciar públicamente la actitud irresponsable y de absoluto silencio mantenida por FCC Medio Ambiente ante las advertencias trasladadas por esta organización sindical respecto a las condiciones de trabajo de la plantilla de limpieza viaria y recogida de residuos frente a los fenómenos meteorológicos adversos.

UGT y CCOO denuncian una realidad que nos preocupa profundamente: la siniestralidad laboral en Andalucía y en nuestra provincia sigue siendo inaceptable.

La manifestación del 1º de Mayo, convocada por los sindicatos UGT y CCOO, recorrió las calles de Jaén el pasado viernes bajo el lema “Derechos, no trincheras. Salarios, vivienda y democracia”, en una jornada marcada por la participación y la reivindicación colectiva.

UGT FICA Jaén, firmo el preacuerdo del convenio provincial de industrias de la madera, que afecta a unos 3.000 trabajadores. Tras más de cinco meses y medio y diez reuniones, patronal y sindicatos han sellado un preacuerdo para los años 2026, 2028 y 2028.

Desde UGT FICA Jaén queremos desmentir públicamente las manifestaciones realizadas por CCOO Hábitat en relación con la negociación del Convenio Provincial de Industrias de la Madera y Servicios Afines de Jaén, al considerar que no se ajustan a la realidad del proceso negociador desarrollado durante los últimos meses.

Según los datos oficiales publicados hoy por el INE, la economía jiennense finalizó el mes de abrilcon unaumento del 0,4% en los precios, con respecto al alcanzado en marzo, una décima inferior al de Andalucía (0,5%)e igual al conjunto del Estado (0,4%). Jaén ve reducida su tasa interanual hasta el 2,9%, 3 décimas por debajo de la registrada el mes anterior (3,2%), inferior a la andaluza (3,2%) y a la estatal 3,2%. Por su parte, la inflación subyacente se mantiene constante en el 2,8%, que registrara el mes pasado e iguala así la subyacente estatal (2,8%), que se ha reducido otra décima en abril.

El paro baja en 10.000 personas a pesar de un pequeño incremento de la población activa (+3.200 personas) y en el número de personas ocupadas (+3.600) respecto al trimestre anterior.

En la sede de UGT, las centrales sindicales UGT Jaén y CCOO Jaén han mantenido un encuentro con el coordinador provincial de IU en Jaén, Miguel Manuel García. En la reunión, la secretaria general de UGT Pilar Gil y la secretaria general de CCOO Silvia de la Torre han presentado el calendario de actos previstos para conmemorar el 1º de Mayo, así como el manifiesto conjunto que este año se celebra bajo el lema “Derechos, no trincheras. Salarios, vivienda y democracia”. En declaraciones de Pilar Gil, “lo hacemos en un momento decisivo en el que están en juego no solo las condiciones de vida de la clase trabajadora, sino también la calidad de nuestra democracia”.

Respecto al último año, el paro desciende en 4.557 personas (-12,03%). Por sectores, el paro desciende en Construcción, Industria y Servicios. El número total de jóvenes desempleados se sitúa en 3.419. Se mantiene la senda de la estabilidad en los nuevos contratos con un 54,86% de indefinidos. El paro sube en 58 personas (0,17%) y se sitúa en 33.316 desempleados y desempleadas. En Andalucía bajó un -1,50% y en el conjunto del Estado también se redujo (-0,94%). Con respecto a hace un año, el desempleo jiennense desciende en 4.557 personas (-12,03%), porcentaje que supera en más de dos puntos el descenso en Andalucía.

UGT Jaén ha celebrado su primer Comité Constituyente, en el que ha definido las principales líneas estratégicas que marcarán su acción sindical en un contexto de incertidumbre económica, tensiones sociales y retos estructurales que afectan directamente a la provincia.