El encuentro ha permitido realizar un análisis profundo del contexto internacional, estatal y provincial, así como fijar los ejes de actuación que guiarán la acción sindical en Huelva.

El secretario general de UGT Huelva, Francisco Gutiérrez Bernal, ha subrayado que este Comité supone un momento decisivo para fortalecer la capacidad del sindicato ante un escenario especialmente complejo, en el que la protección de los derechos laborales, la cohesión social y la defensa de los valores democráticos adquieren una relevancia imprescindible.”

El Comité ha subrayado que los conflictos armados actuales, como la guerra en Ucrania o la situación en Gaza, tienen un impacto directo en la vida de la ciudadanía. Estos conflictos afectan “al poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras onubenses, especialmente por su repercusión en la inflación en España, principalmente en la agricultura y la energía”.

Gutiérrez ha recordado que UGT mantiene activa la campaña “No a la guerra”, defendiendo el diálogo, la diplomacia y la protección de los derechos humanos.

El Comité ha mostrado su preocupación por el avance de discursos que “fracturan la convivencia” y por el deterioro del clima político. El secretario general ha insistido en que “la clase trabajadora solo avanza con más derechos, más igualdad y más justicia social”.

Huelva: servicios públicos debilitados y retos urgentes

El análisis provincial aprobado por el Comité es contundente. El documento señala que:

“Las listas de espera continúan creciendo, el acceso a prestaciones básicas se complica y los profesionales trabajan en condiciones de sobrecarga”.

Gutiérrez Bernal ha denunciado la falta de avances en infraestructuras sanitarias clave, como el hospital materno-infantil o los centros pendientes en la Sierra, Lepe y la Campiña.

Empleo: avances insuficientes y desigualdades persistentes

Aunque el paro ha descendido, el Comité advierte de problemas estructurales: estacionalidad, paro juvenil y brecha de género. Así el Secretario General ha subrayado que: “El paro juvenil se sitúa de media en el 9,82% y el desempleo femenino alcanza el 58,85%”.

El secretario general ha insistido en la necesidad de avanzar hacia un modelo productivo diversificado y con mayor peso industrial.

Vivienda, salarios y negociación colectiva

UGT Huelva denuncia que la provincia tiene el segundo salario más bajo de España, pese a contar con el mayor PIB de Andalucía. El Comité reclama medidas urgentes para frenar la especulación y ampliar el parque público de vivienda.

En materia salarial, el sindicato apuesta por situar el SMI en 1.273 euros en 2026 y por reforzar las cláusulas de revisión salarial vinculadas al IPC.

Siniestralidad laboral: una emergencia provincial

El Comité ha alertado de una situación “insostenible”:

• 1.755 accidentes con baja en primer trimestre de 2026,
• 19,50 accidentes diarios,
• 7 fallecidos en 2025 y 4 en 2026.

Gutiérrez Bernal ha reclamado más recursos públicos, más inspección y que UGT se persone como acusación particular en casos con indicios de responsabilidad penal.

Igualdad y derechos LGTBI: prioridad sindical

El Comité denuncia que Huelva soporta la brecha salarial más alta de Andalucía (31,6%) y una penalización por maternidad del 52,2%. Además, recuerda que:

“La violencia machista sigue siendo una amenaza constante, con 20 mujeres asesinadas en España en 2026”.

UGT exige más protección, más formación y una negociación colectiva con perspectiva de género.

Conclusión: un sindicato fuerte para una provincia que necesita estabilidad

El secretario general ha cerrado el Comité afirmando: “UGT Huelva seguirá siendo un motor de cohesión social, diálogo y progreso democrático. Nuestro compromiso es claro: empleo digno, servicios públicos fuertes y una provincia con futuro para todas las personas”.

Gutierrez, ha puesto en valor el crecimiento organizativo de UGT Huelva durante el último periodo, destacando el aumento sostenido de la afiliación y el refuerzo de la representación sindical en los centros de trabajo de la provincia. La organización consolida su presencia en sectores clave como los servicios, la industria, la administración pública y el campo, ampliando su capacidad de interlocución y su peso en la negociación colectiva. Asimismo,  ha subrayado el papel fundamental de las mujeres en el sindicato, con una presencia femenina cada vez mayor tanto en la afiliación (41.79%) como en los órganos de representación (40%), reflejo del compromiso de UGT con la igualdad real y la participación activa de las trabajadoras.

Este avance global, unido al hecho de que UGT Huelva se mantiene como primera fuerza sindical en la provincia, demuestra la confianza creciente de la clase trabajadora en la organización y refuerza su papel como actor imprescindible en la defensa de los derechos laborales y sociales en Huelva.

Resolución de Urgencia:

Durante el encuentro, el comité ha aprobado por unanimidad una resolución de urgencia en la que se analiza el grave conflicto provocado por el bloqueo del Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de la provincia, paralizado desde 2022 y que afecta a más de 18.000 personas trabajadoras. La resolución, que denuncia la pérdida de poder adquisitivo, la falta de avances reales en la mesa negociadora y la necesidad de intensificar las acciones sindicales, fue aprobada por unanimidad por el Comité Constituyente