El sindicato denuncia que el convenio colectivo estatal que pretende unificar las condiciones laborales en empresas con 400 o más empleados o establecimientos con una superficie superior a 3.500 metros cuadrados “supone un duro varapalo para las más de 2.000 personas trabajadoras afectadas en Granada y está provocando una gran alarma social entre ellas”.

Desde UGT advierten que, de entrar en vigor, este Convenio va a suponer salarios entre 2.000 y 3.000 euros anuales de media por debajo de lo que marca el convenio provincial, y que incluso, para el personal de nueva incorporación en tiendas del Grupo Inditex, el recorte podría alcanzar los 5.000 euros anuales.

Y no es solo el sueldo, aclaran. El texto estatal también amplía la jornada anual, elimina complementos por antigüedad, recorta licencias, reduce días de asuntos propios, elimina el complemento hasta el 100% en las bajas y abre la puerta a una flexibilidad horaria “sin previsión ni garantías”. También supone “la pérdida de la compensación por sábados tarde y los festivos, la desaparición de varios pluses como el de actividad y el de escaparates o la imposibilidad de consolidar horas en contrato”.

“Es una estrategia para recentralizar y deteriorar décadas de conquistas laborales”, eliminado de un plumazo la prioridad del convenio provincial de comercio, el cual será casi imposible de negociar, lo que afectará también al pequeño comercio de la provincia de Granada, afirman.

“Supone una agresión inimaginable a las plantillas de estas tiendas, que verá disminuidos sus derechos más pronto que tarde”. Para FeSMC-UGT en Granada, “estas  trabajadoras  y trabajadores no deberían esperar a ver en su nómina la prueba de esta traición”, por lo que las animan a defender sus derechos.