UGT recuerda que cualquier proceso de negociación colectiva es, por naturaleza, complejo. En el caso del Ayuntamiento de Granada, el diálogo ha atravesado distintas fases, desde momentos de entendimiento hasta etapas de bloqueo. Sin embargo, el sindicato señala directamente la actitud del equipo de gobierno del Partido Popular durante estos meses, lamentando que no se esté dando la prioridad necesaria al capital humano de la institución.

Desde la sección sindical consideran que una ciudad con los retos que tiene Granada necesita una plantilla motivada e implicada. En este sentido, critican que al gobierno liderado por Marifrán Carazo le ha faltado capacidad para entender que el cuidado de su personal es un reto estratégico de futuro.

Con la negociación entrando en su fase definitiva, el sindicato alerta de una ralentización en el ritmo de las reuniones justo cuando se aborda el capítulo clave de las retribuciones. A pesar de este descenso en la actividad negociadora por parte de la Administración, UGT mantiene una postura firme de negociación constante, con el compromiso de agotar todas las vías posibles para lograr mejoras reales para todos los empleados públicos.

Los representantes de UGT en el consistorio granadino consideran que al gobierno liderado por Marifran Carazo le ha faltado capacidad de asumir y entender que tiene que prestar más atención a su plantilla, a su motivación y a su implicación en el trabajo colectivo., que es también un reto importante de futuro.  Ahora que la negociación del convenio va llegando a su final y nos acercamos al capítulo de las Retribuciones, el ritmo de las reuniones ha decaído, pero UGT se mantiene en su actitud de siempre. Negociar hasta la extenuación. Apurar todas las posibilidades, por complicadas que puedan parecer, de lograr mejoras para la plantilla del Ayuntamiento.

Para UGT no existe otro camino que el diálogo y la presión en la mesa de negociación. La organización sindical evaluará su posición final una vez se hayan explorado todas las posibilidades, pero advierte que su único objetivo actual es negociar para proteger el interés general de la plantilla.