Frente a este escenario, UGT Jaén es tajante: “La salud de las personas trabajadoras no puede depender de la buena voluntad del empresario o de si un termómetro marca un grado más o menos. La salud en el trabajo es un derecho fundamental, no negociable”. Por ello, el sindicato insta a reforzar de manera drástica la vigilancia en el cumplimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales.

En este sentido, la organización quiere recordar a todas las patronales de la provincia, especialmente a sectores críticos como la construcción, el campo o la hostelería, que la ley no es opcional. Contamos con herramientas jurídicas contundentes, como el Real Decreto-ley 4/2023, que prohíbe realizar determinadas tareas al aire libre durante las horas de más calor cuando la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) emita alertas de nivel naranja o rojo y no se pueda garantizar la seguridad. Además, las empresas tienen la obligación legal de suspender la actividad de forma inmediata cuando las condiciones meteorológicas supongan un riesgo grave e inminente para las plantillas.

UGT recuerda el trágico impacto histórico de la falta de previsión en épocas estivales. Según los datos oficiales del Ministerio de Sanidad, en España se registraron un total de 25 fallecimientos por golpe de calor durante el año pasado (diez de ellos en Andalucía). En concreto, uno de ellos se cobró la vida de un joven de 22 años en la provincia de Jaén mientras trabajaba en la vía pública, coincidiendo con una fuerte ola de calor. No podemos permitir que una tragedia así se repita en nuestra provincia. Un golpe de calor en el trabajo no es un imprevisto inevitable, es una quiebra de la seguridad laboral.

De este modo, para garantizar entornos seguros, UGT Jaén recuerda las directrices de obligado cumplimiento:

• Reorganización del trabajo: Modificación de horarios (priorizando las horas más frescas de la mañana), reducción de la carga y el ritmo de trabajo y prohibición estricta de realizar tareas en solitario.
• Hidratación y descanso: Suministro permanente de agua fresca abundante y habilitación de zonas de descanso cubiertas o debidamente sombreadas.
• Equipamiento y adecuación: Entrega de ropa ligera y transpirable, gorras y cremas de protección solar de alta eficacia, así como sistemas para generar sombra en exteriores y refuerzo de la ventilación en espacios cerrados o almacenes.
• Formación e información: Es obligatorio instruir a la plantilla sobre los riesgos, síntomas de agotamiento por calor o insolación y los protocolos de primeros auxilios.
• Vigilancia de la salud: Se deben realizar controles médicos específicos para los trabajadores más expuestos a temperaturas extremas.