UGT Sevilla valora el descenso del paro registrado en el mes de marzo en la provincia, aunque advierte de que esta bajada vuelve a estar marcada por la estacionalidad y no responde a una mejora estructural del mercado de trabajo sevillano.

Según los últimos datos oficiales, el paro se sitúa en Sevilla por encima de las 140.000 personas desempleadas, lo que mantiene a la provincia como una de las que registran mayor volumen de paro de toda Andalucía. A pesar de la bajada mensual, la evolución interanual sigue reflejando una mejora insuficiente en comparación con otros territorios, consolidando a Sevilla como uno de los principales focos de desempleo del país.

Frente a esta realidad, el conjunto de Andalucía ha registrado un descenso del paro de 8.836 personas en marzo (-1,5%) y una caída interanual cercana al 10%, lo que sitúa el total de desempleados en 579.638 personas. Sin embargo, esta tendencia positiva no se traslada con la misma intensidad a Sevilla, donde la reducción del paro avanza a un ritmo más lento.

La comparación con otras provincias andaluzas evidencia este desequilibrio. Mientras Málaga presenta descensos más intensos impulsados por el dinamismo del turismo y una mayor diversificación económica, Sevilla continúa mostrando una fuerte dependencia del sector servicios, que concentra la mayor parte del empleo y también del desempleo.

El análisis por colectivos confirma que las desigualdades estructurales persisten. Las mujeres siguen siendo mayoría entre las personas desempleadas en la provincia, superando el 65% del total, y presentan mayores dificultades de acceso a empleos estables. Del mismo modo, la población joven continúa enfrentándose a un mercado laboral marcado por la temporalidad y la rotación, con escasas oportunidades de inserción real.

Por sectores, el descenso del paro se concentra principalmente en los servicios, mientras que el resto de actividades productivas siguen teniendo un peso limitado en la generación de empleo. Esta situación pone de manifiesto la debilidad del tejido productivo sevillano y su escasa capacidad para generar empleo estable y de calidad.

A ello se suma la persistencia de la precariedad laboral. Aunque aumenta la contratación indefinida, una parte importante se corresponde con contratos fijos-discontinuos o a tiempo parcial, lo que mantiene a miles de personas trabajadoras en una situación de inestabilidad e incertidumbre permanente.

En este contexto, el secretario general de UGT Sevilla, Juan Bautista Ginés, ha señalado que “los datos vuelven a confirmar que Sevilla no consigue salir de un modelo laboral basado en la estacionalidad, donde el empleo que se crea es, en gran medida, precario y de corta duración”. Asimismo, ha advertido de que “seguimos liderando las cifras de paro en Andalucía, lo que evidencia un problema estructural que requiere medidas urgentes y ambiciosas”. Finalmente, ha subrayado que “no podemos conformarnos con que baje el paro si el empleo que se genera no garantiza estabilidad, derechos ni salarios dignos”.

UGT Sevilla insiste en que la reducción del paro no puede ocultar una realidad persistente: el mercado laboral de la provincia sigue marcado por la desigualdad, la precariedad y la falta de oportunidades.

Por ello, el sindicato reclama un cambio profundo en el modelo productivo, con una apuesta decidida por la industrialización, la diversificación económica y la inversión en sectores que generen empleo estable. Asimismo, exige reforzar las políticas activas de empleo, especialmente dirigidas a jóvenes, mujeres y personas paradas de larga duración.

UGT Sevilla advierte de que no es aceptable normalizar un mercado laboral que condena a miles de personas a la precariedad. Es el momento de pasar de los datos a las soluciones, de las cifras a los derechos. Porque Sevilla no necesita solo menos paro: necesita empleo digno, estable y con futuro