Desde UGT Huelva, según los datos publicados hoy por el Servicio Público de Empleo Estatal, observamos que la situación en términos generales son negativos, en cuanto a datos de paro se refiere, ya que de nuevo vuelve a subir el desempleo en nuestra provincia en el mes de octubre.

Huelva cuenta con 27.721 personas en desempleo, 61 más que en el mes anterior, lo que supone un ascenso del 0.22% con respecto al mes anterior.

En Andalucía también sube el paro en un 0.38%, y  en España, sigue la misma tónica y asciende en un 1.81% con respecto al mes anterior.

En base a los sectores observamos cómo ha subido el número de desempleados en los sectores servicios (136 personas más) y sin empleo anterior (64 personas más) y baja en agricultura, construcción e industria siendo dicha bajada de 84,47 y 8 personas, siempre comparando los datos con el mes anterior.

En el mes de octubre se han formalizado en nuestra provincia 26.650  contratos, un 26.23% más que el mes pasado. Tanto la contratación indefinida como la temporal han ascendido en octubre, suponiendo un 46.83% del total de los contratos la contratación indefinida y un 53.16% la temporal.

En base a los sexos decir, que siguen siendo las mujeres el colectivo más desfavorecido con un 58.38% frente a un 41.61% de los hombres.

Por edad observamos que en el colectivo de menores de 25 años se sitúa en un 11.50% del total del paro en nuestra provincia. Este dato hemos de destacarlo ya que es la cifra más alta en lo que llevamos de año.

En Huelva, en el mes de septiembre, había 39.576 beneficiarios/as de algún tipo de prestación, lo que supone que, teníamos 2.554 personas menos que en agosto cobrando algún tipo de prestación.

Ante estas cifras, la Secretaria de Política Sindical de UGT Huelva, Candela Ortiz ha valorado negativamente el repunte de desempleo que hemos conocido hoy. Los datos del desempleo correspondientes al mes de octubre reflejan un incremento del paro en la provincia del 0,22%, encadenando así el tercer mes consecutivo de subida del desempleo.

La secretaria de Política Sindical de UGT Huelva destaca la dependencia de la provincia de los sectores estacionales y reclama avanzar en salarios dignos y mejores condiciones laborales a través de la negociación colectiva

Ortiz ha señalado que, aunque el contexto provincial se enmarca en un aumento generalizado del paro tanto a nivel nacional como autonómico, los datos ponen de manifiesto que "seguimos arrastrando importantes debilidades estructurales en nuestro mercado laboral y una excesiva dependencia de actividades marcadas por la estacionalidad".

No obstante, desde el sindicato se destaca que el comportamiento interanual continúa siendo favorable, al registrarse menos personas desempleadas que en octubre de 2025. Sin embargo, UGT advierte de que esta evolución positiva no debe ocultar las desigualdades que siguen afectando especialmente a determinados colectivos.

"Las mujeres y los jóvenes continúan siendo quienes encuentran más dificultades para acceder y mantenerse en el empleo. El aumento del paro entre estos colectivos demuestra que es imprescindible reforzar las políticas activas de empleo dirigidas específicamente a quienes sufren una mayor vulnerabilidad en el mercado laboral", ha afirmado la responsable sindical.

Subraya además el papel que desempeña la campaña agrícola en la generación de empleo en la provincia. Durante el mes de octubre, cerca de la mitad de los contratos formalizados en Huelva se concentran en el sector agrario, una circunstancia que vuelve a evidenciar el peso de la agricultura en la economía provincial.

"La campaña agrícola demuestra una vez más su capacidad para dinamizar el empleo en nuestra provincia, pero también pone de relieve nuestra dependencia de sectores sujetos a fuertes componentes estacionales. Huelva necesita avanzar hacia un modelo productivo más diversificado, capaz de generar empleo estable, de calidad y durante todo el año", ha señalado la secretaria de Política Sindical de UGT Huelva.

En este sentido, el sindicato recuerda que actualmente se encuentra inmerso en la negociación del Convenio Colectivo del Campo de Huelva, un proceso que considera clave para mejorar las condiciones de trabajo de miles de personas trabajadoras.

"Tenemos una oportunidad real para avanzar en salarios dignos, mejores condiciones laborales y más derechos para quienes sostienen una parte fundamental de la economía de nuestra provincia. La agricultura es estratégica para Huelva y quienes trabajan en ella deben ver reconocida su aportación mediante unas condiciones laborales justas", ha destacado.

Finalmente, UGT Huelva insiste en que la mejora del mercado laboral no puede medirse únicamente por el número de empleos creados.

"No basta con crear empleo. La negociación colectiva debe garantizar que las personas trabajadoras puedan desarrollar un proyecto de vida digno. Eso significa contar con salarios suficientes, estabilidad laboral y también poder acceder a una vivienda asequible. La calidad del empleo y las condiciones de vida de la clase trabajadora deben situarse en el centro de las políticas públicas", ha concluido la secretaria de Política Sindical de UGT Huelva.