Sánchez-Cantalejo considera que el "Puerto de Motril es uno de los más potentes motores económicos de la comarca y de la provincia", por ello "resulta imprescindible que su crecimiento revierta de forma directa en la mejora de las condiciones laborales y en la consolidación de empleo estable y de calidad". Destaca que los beneficios que está teniendo el sector portuario tienen que "saltar la valla" y materializarse en empleo estable, cualificado y de calidad para los motrileños y motrileñas. "Solo un puerto que crece acompañado de inversión en su capital humano y con igualdad de oportunidades, podrá consolidarse como un motor económico sólido y sostenible para toda la comarca".

Apunta que los buenos resultados, tanto económicos como de tráficos portuarios, que se están teniendo en los últimos años o los que se pueden producir en un futuro por los cambios que se están haciendo, "deben de traducirse en oportunidades reales para quienes sostienen día a día esta infraestructura".

Motivo por el que pide al tejido empresarial asentado en el puerto, así como al que llegará en un futuro, que realice una apuesta permanente y constante por el proceso de formación de los trabajadores y trabajadoras, evitando de esa forma que la tecnología se convierta en una excusa para la precariedad en el empleo.

Belén Sánchez-Cantalejo, que es también responsable de Igualdad de la Autoridad Portuaria, destaca que hay que dar visibilidad a las oportunidades profesionales que ofrece el sector y acabar con los estereotipos, "de esa forma podremos garantizar el relevo generacional en el puerto".

Además, apunta que hay que seguir luchando por una creciente presencia de mujeres en el sector logístico-portuario , que aún debe afrontar numerosos retos para alcanzar la deseada paridad.