CCOO y UGT Huelva se han concentrado este lunes, 28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, a las puertas de la Federación Onubense de Empresarios (FOE), donde más de un centenar de personas han participado para reclamar entornos laborales seguros y denunciar el repunte de la siniestralidad laboral en la provincia.

Candela Ortiz, Secretaria de Política Sindical de UGT Huelva, ha subrayado que la siniestralidad laboral en la provincia continúa en niveles “totalmente inaceptables” y que la prevención “sigue subordinada a la productividad, la precariedad y la reducción de costes”.

Ortiz ha recordado que, según los datos disponibles, en 2025 se registraron 7.155 accidentes laborales con baja, lo que supone 20 accidentes diarios, y que en lo que va de 2026 ya se han producido cuatro muertes. “Estas cifras evidencian que la seguridad laboral no está garantizada y que miles de personas trabajadoras siguen acudiendo a su puesto de trabajo sin la protección que merecen”, ha señalado.

La responsable sindical ha denunciado también la infradeclaración de enfermedades profesionales, especialmente las de origen musculoesquelético, psicosocial y las derivadas de la exposición a agentes cancerígenos. “Esta ocultación impide prevenir riesgos y deja a muchas personas sin el reconocimiento y la protección que les corresponde”, ha afirmado.

Ortiz ha señalado que la precariedad laboral, la subcontratación en cadena, la falta de control y la prioridad del beneficio empresarial están detrás de gran parte de los accidentes, con especial incidencia en sectores como el campo, la industria, la minería y la construcción.

Ante esta situación, UGT Huelva ha exigido la puesta en marcha de medidas estructurales urgentes, entre ellas: La implantación de la figura del delegado o delegada territorial de prevención, el refuerzo de la Inspección de Trabajo, el reconocimiento efectivo de las enfermedades profesionales, la incorporación de la perspectiva de género en la salud laboral, la investigación de todos los accidentes graves y mortales, incluidos los de personas trabajadoras autónomas.

Asimismo, Ortiz ha reclamado a las empresas que cumplan la normativa preventiva, reduzcan la precariedad, garanticen formación real y doten de medios de protección adecuados. “La seguridad y la salud deben estar por encima de los beneficios”, ha insistido.

Desde UGT Huelva se ha hecho un llamamiento a las personas trabajadoras para que ejerzan su derecho a la seguridad y la salud laboral, recordando que “la prevención es un derecho fundamental y un pilar del trabajo digno”.

CCOO y UGT Huelva han hecho un llamamiento conjunto a las administraciones públicas y al tejido empresarial onubense para que sitúen la seguridad y la salud laboral como una prioridad real. Ambos sindicatos recuerdan que la prevención es un derecho fundamental y una condición indispensable para garantizar trabajo digno y vidas seguras.

Candela Ortiz, Secretaria de Política Sindical de UGT Huelva, ha subrayado que la siniestralidad laboral en la provincia continúa en niveles “totalmente inaceptables” y que la prevención “sigue subordinada a la productividad, la precariedad y la reducción de costes”.

Ortiz ha recordado que, según los datos disponibles, en 2025 se registraron 7.155 accidentes laborales con baja, lo que supone 20 accidentes diarios, y que en lo que va de 2026 ya se han producido cuatro muertes. “Estas cifras evidencian que la seguridad laboral no está garantizada y que miles de personas trabajadoras siguen acudiendo a su puesto de trabajo sin la protección que merecen”, ha señalado.

La responsable sindical ha denunciado también la infradeclaración de enfermedades profesionales, especialmente las de origen musculoesquelético, psicosocial y las derivadas de la exposición a agentes cancerígenos. “Esta ocultación impide prevenir riesgos y deja a muchas personas sin el reconocimiento y la protección que les corresponde”, ha afirmado.

Ortiz ha señalado que la precariedad laboral, la subcontratación en cadena, la falta de control y la prioridad del beneficio empresarial están detrás de gran parte de los accidentes, con especial incidencia en sectores como el campo, la industria, la minería y la construcción.

Ante esta situación, UGT Huelva ha exigido la puesta en marcha de medidas estructurales urgentes, entre ellas: La implantación de la figura del delegado o delegada territorial de prevención, el refuerzo de la Inspección de Trabajo, el reconocimiento efectivo de las enfermedades profesionales, la incorporación de la perspectiva de género en la salud laboral, la investigación de todos los accidentes graves y mortales, incluidos los de personas trabajadoras autónomas.

Asimismo, Ortiz ha reclamado a las empresas que cumplan la normativa preventiva, reduzcan la precariedad, garanticen formación real y doten de medios de protección adecuados. “La seguridad y la salud deben estar por encima de los beneficios”, ha insistido.

Desde UGT Huelva se ha hecho un llamamiento a las personas trabajadoras para que ejerzan su derecho a la seguridad y la salud laboral, recordando que “la prevención es un derecho fundamental y un pilar del trabajo digno”.

UGT Huelva ha hecho un llamamiento conjunto a las administraciones públicas y al tejido empresarial onubense para que sitúen la seguridad y la salud laboral como una prioridad real. Ambos sindicatos recuerdan que la prevención es un derecho fundamental y una condición indispensable para garantizar trabajo digno y vidas seguras.