La Secretaria General de UGT ha recordado  que desde que existen registros oficiales, en 1988, más de 6.300 trabajadores y trabajadoras han muerto en Andalucía mientras trabajaban o camino de su trabajo. Solo en 2025 fallecieron 121 personas, de ellas 13 en nuestra provincia y en lo que llevamos de 2026 ya han muerto 20 personas trabajadoras. Es decir, aproximadamente una persona cada tres días.

Y detrás de cada cifra hay una historia, una familia y un hogar que se queda esperando a alguien que ya no vuelve. Por eso queremos decirlo alto y claro que morir en el trabajo no puede ser el precio a pagar por tener un empleo.

Los datos además reflejan una tendencia preocupante. En la última década los accidentes laborales con baja han aumentado más de un 30% en Andalucía, y en nuestra provincia un 34,6% y la siniestralidad mortal prácticamente se ha triplicado.

Estos accidentes, además, son evitables. De hecho, casi la mitad de los accidentes graves y más del 40% de las muertes se producen en empresas que ni siquiera han realizado la evaluación de riesgos laborales. Eso no es un simple descuido administrativo, es una negligencia que pone en riesgo la vida de las personas trabajadoras.

También queremos alertar de la infradeclaración de enfermedades profesionales en Andalucía y de un problema que cada vez pesa más en el mundo del trabajo,  la salud mental. Cuatro de cada diez fallecimientos en jornada laboral se deben a infartos o ictus, muchas veces relacionados con el estrés laboral y la presión en el trabajo, las jornadas extenuantes, los riesgos psicosociales , que en la mayoría de las empresas siguen sin evaluar, aproximadamente solo el 5% de empresas realizan esta evaluación, y muchas veces de forma superficial, como un trámite administrativo.

Por todo ello, desde UGT y CCOO hemos presentado un decálogo de medidas para reducir la siniestralidad laboral, entre las que destacamos la creación del delegado territorial de prevención , proponemos la creación de un sistema andaluz de declaración de enfermedades profesionales, exigimos también acabar con la impunidad de los incumplimientos empresariales en materia de prevención, planteamos un plan integral de salud mental, defendemos también incorporal plenamente la perspectiva de género en prevención, reclamamos investigar todos y cada uno de los accidentes mortales y los graves planteamos también la prevención en los desplazamientos laborales , implulsar la formación continua en Prevención de Riesgos Laborales y mejorar los sistemas de vigilancia de salud en las empresas. Y por último sería reformar el sistema institucional de prevención de riesgos laborales dotándolo de recursos suficientes.

La prevención de riesgos laborales no es una opción. Es una obligación legal y, sobre todo, una responsabilidad social. No podemos permitir que miles de trabajadores sigan enfrentándose cada día a riesgos que son evitables.

Desde UGT vamos a seguir trabajando con firmeza para proteger la vida y la salud de las personas trabajadoras de Andalucía