UGT denuncia que el SAS incumple el mandato de la Inspección de Trabajo y sigue sin un protocolo ante fenómenos meteorológicos adversos

UGT denuncia que, a pesar del mandato de la Inspección de Trabajo al SAS sobre la obligatoriedad de elaborar un protocolo de actuación ante fenómenos adversos, este quiere “solventarlo” con un “establecer un marco metodológico” que entendemos no aporta soluciones reales.


servicios públicos, comunicados de prensa

14/09/26 10:07


Además, el SAS ignora que la Inspección de Trabajo ya exigió que se iniciase en junio dicho protocolo ante la complejidad que lleva y la proximidad de una nueva temporada de lluvias.

UGT lleva desde hace casi un año exigiendo a esta Administración que, de una vez por todas, nuestros centros sanitarios deben tener elaborado un protocolo de actuación ante fenómenos naturales adversos que no dejen lugar a interpretación alguna y que sirva para mantener los servicios esenciales a la vez que proteja a usuarios y profesionales.

Recientemente hemos tenido situaciones de emergencia como las inundaciones en la Sierra de Cádiz y los episodios sísmicos en Granada, que han dejado bien a las claras dos cuestiones fundamentales. Por un lado, la absoluta predisposición del personal y, por otra, la falta de protocolos sobre qué hacer y quién debe hacerlo. Cuestiones que ponen en riesgo la salud y la integridad de usuarios y profesionales.

En el día de mañana el SAS ha convocado una Mesa Técnica y nos ha facilitado un documento para “establecer un marco metodológico” que deja toda la responsabilidad a los centros, estableciendo unas líneas muy generales, sin un tiempo máximo para que esté operativo. Más bien parece que se han preocupado de “cumplir” a medias con la Inspección de Trabajo en vez de acelerar la puesta en marcha de un documento más que necesario para la seguridad de nuestros profesionales y usuarios en el SAS.

UGT va a exigir en dicha mesa la elaboración de un verdadero “Plan de Actuación ante Fenómenos Meteorológicos Adversos”, que sea minucioso en su aplicación y que además deje margen a los centros para poder implantar medidas adicionales que protejan a su plantilla y que pueda paralizar las actividades que no comprometan la vida de nuestros pacientes.