La secretaria general de UGT Jaén, Pilar Gil, afirma que "quien confunde el absentismo con la incapacidad temporal acaba señalando a quienes están enfermos. Una baja médica no es una decisión de la persona trabajadora; es una decisión clínica adoptada por un profesional sanitario. Convertir a quienes enferman en sospechosos es profundamente injusto y supone desviar la atención de los verdaderos problemas”.

Para UGT Jaén resulta especialmente preocupante que una parte del debate público se centre en el supuesto abuso del sistema mientras apenas se habla de las causas que explican el incremento de las incapacidades temporales. "Se habla demasiado de cuánto cuesta una baja y muy poco de por qué se producen. Se habla poco de prevención, de siniestralidad laboral, de enfermedades profesionales, de salud mental, de riesgos psicosociales o de las condiciones de trabajo que soportan miles de personas cada día. Ese debería ser el verdadero debate”.

Reducir las incapacidades temporales pasa, en primer lugar, por evitar que las personas trabajadoras enfermen o sufran accidentes laborales. Por ello, UGT Jaén reclama una apuesta decidida por la prevención de riesgos laborales, el cumplimiento efectivo de la normativa de seguridad y salud, la evaluación de los riesgos psicosociales y una mayor implicación de las empresas en la protección de la salud de sus plantillas.

A ello se suma, según el sindicato, el deterioro del sistema sanitario. Los retrasos en las pruebas diagnósticas, las listas de espera para consultas e intervenciones y la demora en los tratamientos prolongan innecesariamente numerosos procesos de incapacidad temporal. También ha aumentado el número de bajas derivadas de problemas de salud mental, una realidad que exige respuestas estructurales y no explicaciones simplistas.

UGT Jaén subraya además que la precariedad laboral constituye uno de los principales factores de riesgo para la salud de las personas trabajadoras. No se trata únicamente de una valoración sindical. El Comité Económico y Social Europeo ha advertido de que la precariedad incrementa un 61% el riesgo de sufrir depresión, un 77% la probabilidad de desarrollar ansiedad y un 51% el riesgo de suicidio, estableciendo una relación directa entre la precariedad laboral, el deterioro de la salud y el aumento de las incapacidades temporales. "Cuando se habla de bajas laborales hay que hablar también de salarios insuficientes, de jornadas excesivas, de inseguridad laboral, de estrés, de sobrecarga de trabajo y de falta de prevención. No se puede analizar una parte del problema ignorando deliberadamente sus causas”.

UGT Jaén rechaza igualmente el mensaje de que las personas trabajadoras obtienen un beneficio económico por permanecer de baja. La legislación vigente establece que durante los tres primeros días de una incapacidad temporal por contingencias comunes no se percibe prestación alguna; entre el cuarto y el vigésimo día se cobra el 60% de la base reguladora y, a partir del vigésimo primero, el 75%, siempre que la relación laboral continúe vigente. Asimismo, señala que solo aquellos convenios colectivos que contemplan expresamente un complemento hasta el cien por cien del salario garantizan que la persona trabajadora no pierda poder adquisitivo durante la baja. Esos complementos forman parte de la negociación colectiva y han sido acordados entre sindicatos y empresarios.

La secretaria general de UGT Jaén concluye subrayando que "las personas trabajadoras no son el problema. El verdadero problema es que seguimos llegando tarde a la prevención, permitiendo que persistan condiciones laborales que enferman, mientras los retrasos en la atención sanitaria prolongan innecesariamente muchas bajas médicas y se siguen alimentando prejuicios contra quienes necesitan una baja médica. Si queremos reducir las incapacidades temporales, actuemos sobre sus causas y no culpabilicemos a quienes las padecen”.