CCOO y UGT Huelva han presentado hoy en rueda de prensa la movilización conjunta del próximo 1º de Mayo, Día Internacional de los Trabajadores y las Trabajadoras, que partirá a las 11:00 horas desde la Plaza 12 de Octubre. Ambas organizaciones sindicales han coincidido en la necesidad de situar en el centro del debate social y político cuestiones fundamentales como los salarios, el acceso a la vivienda y la defensa de la democracia, bajo el lema común “Derechos, no trincheras. Salarios, vivienda y democracia”.

La secretaria general de CCOO Huelva, Julia Perea, ha señalado que este lema responde a la necesidad de blindar derechos básicos que no deberían estar sujetos a confrontación política, sino formar parte de un gran acuerdo social. En este sentido, ha destacado que “hoy se puede tener un trabajo y seguir siendo pobre”, evidenciando la precariedad que sufre la clase trabajadora en la provincia.

Perea ha puesto cifras a esta realidad, subrayando que Huelva cuenta con más de 265.000 personas asalariadas y presenta el segundo salario medio más bajo del país, situado en torno a los 18.000 euros anuales. Ha incidido especialmente en la brecha salarial que afecta a las mujeres, con un salario medio de apenas 13.700 euros, así como en la situación de la juventud, cuyos ingresos no alcanzan los 15.000 euros en menores de 35 años.

Asimismo, ha denunciado que seis de cada diez trabajadores y trabajadoras perciben salarios iguales o inferiores al salario mínimo interprofesional, lo que refleja una situación “tremendamente dramática” en términos de condiciones laborales. Esta realidad contrasta, según ha explicado, con el incremento de beneficios empresariales en la provincia, que han crecido un 18% en el último año, sin que ello se traduzca en mejoras salariales.

En materia de vivienda, Perea ha alertado de que el acceso a una vivienda digna se ha convertido en uno de los principales problemas para la clase trabajadora. Ha explicado que una familia puede llegar a destinar entre el 35% y el 50% de su renta al alquiler, situación agravada en zonas costeras donde predominan los alquileres vacacionales, expulsando a la población trabajadora del mercado residencial.

Finalmente, ha reclamado medidas urgentes como la intervención del mercado del alquiler, la ampliación del parque de vivienda pública y ayudas para los colectivos más vulnerables. También ha defendido la regularización de personas migrantes como una cuestión de justicia social y ha reiterado el rechazo del sindicato a los conflictos bélicos, señalando que “la guerra siempre la paga la clase trabajadora”.

Por su parte, el secretario general de UGT Huelva, Francisco Gutiérrez, ha recordado el significado histórico del 1º de Mayo como una jornada de memoria, reivindicación y esperanza, destacando que los derechos laborales han sido fruto de la lucha colectiva. Ha subrayado que el sindicalismo sigue mirando al futuro con el objetivo de construir una sociedad más justa, cohesionada y democrática.

Gutiérrez ha afirmado que el lema de este año refleja el actual contexto político y social, apostando por más derechos frente a los discursos de división. Ha advertido además del impacto de los conflictos internacionales en la economía y en el poder adquisitivo de la ciudadanía, reiterando el posicionamiento sindical claro contra la guerra.

El dirigente sindical ha denunciado la paradoja económica de la provincia, con uno de los PIB más altos de Andalucía pero con salarios muy bajos, consecuencia de un modelo productivo precario. También ha alertado sobre el encarecimiento del coste de la vida y el deterioro de los servicios públicos, que repercute directamente en las condiciones de vida de la clase trabajadora.

En este sentido, ha señalado que la subida del coste de la vida neutraliza las mejoras salariales y ha recordado que los servicios públicos son parte del salario: “Cuando se deterioran, los trabajadores tienen que pagar de su bolsillo lo que debería ser un derecho.”

Entre las reivindicaciones principales ha destacado:

• Reducción de jornada a 37,5 horas.
• Regulación del contrato a tiempo parcial para evitar abusos.
• Reforma del despido conforme a la Carta Social Europea.

Asimismo, ha mostrado su preocupación por la alta siniestralidad laboral en la provincia y ha insistido en la necesidad de adoptar medidas estructurales que garanticen la seguridad en el trabajo. También ha valorado positivamente el proceso de regularización de personas migrantes, destacando su importancia para sectores clave como la agricultura.

CCOO y UGT han cerrado la presentación con un llamamiento a la participación masiva el próximo 1º de Mayo: “Frente al ruido, el odio y la división, respondemos con unidad, con compromiso y con derechos. Huelva necesita salarios dignos, vivienda accesible, igualdad real y seguridad en el trabajo. Este 1º de Mayo nos movilizamos por todo ello”. Por ello, ambas organizaciones animan a toda la ciudadanía a sumarse a la manifestación y a defender en las calles los derechos de la clase trabajadora.

¡Viva el 1º de Mayo!