El pasado 23 de Marzo la patronal ARTE y los sindicatos CCOO y FETICO, firmaron un preacuerdo que elimina derechos a muchas personas trabajadoras de los distintos territorios, cargándose de un plumazo la negociación colectiva de los territorios y generando una desigualdad inmensa entre personas trabajadoras antiguas y nuevas,
A pesar de la defensa de los firmantes y las mentiras que cuentan, el preacuerdo supone una serie de aberraciones difíciles de digerir:
1ª Aberración: El acuerdo firmado establece que la diferencia salarial se integrará en un complemento ad personam, dejando abierto que dichas cantidades puedan ser absorbidas y compensadas en el futuro. La posible absorción del complemento vacía de contenido las futuras actualizaciones salariales del convenio, contraviniendo el principio de progresión retributiva y debilitando la garantía de mantenimiento del poder adquisitivo.
2ª Aberración: La estructura pactada posibilita la contratación de nuevo personal con condiciones económicas inferiores a las actualmente percibidas por trabajadores con mayor antigüedad, generando un evidente riesgo de sustitución y precarización. A unos se les aplicaría el salario del convenio del territorio y a otros el nuevo convenio de ARTE. Esta diferencia salarial crea un incentivo empresarial para reemplazar a trabajadores con mayor antigüedad y coste, afectando directamente a la estabilidad en el empleo y vulnerando el principio de igualdad retributiva a igual trabajo.
3ª Aberración: El acuerdo determina que, será de aplicación el convenio estatal de ARTE una vez finalicen los respectivos convenios provinciales. La decisión de imponer la prevalencia del convenio estatal sobre los convenios provinciales implica una restricción ilegítima de la autonomía colectiva de las organizaciones sindicales en dichos ámbitos, arrogándose una supremacía del nivel estatal que no se corresponde con el sistema de concurrencia de convenios previsto en el ordenamiento jurídico. Debe respetarse la autonomía provincial.
4ª Aberración: Domingos y/o festivo de apertura comercial OBLIGADOS A TRABAJAR, “si no se garantiza la plantilla imprescindible para la apertura de la tienda”, ósea, siempre que lo decida la empresa, es decir, a la arbitrariedad de la empresa. En muchos territorios es voluntario hasta ahora.
Dicho esto, por parte de FETICO, no se puede esperar otra cosa. Sabemos que de sindicato no tiene NADA, defiende los intereses de las patronales. Pero nos cuesta creer que haya delegadas y delegados de CCOO que acepten esto, y que una organización, llamada: “sindicato de clase”, firme este tipo de acuerdos que afecta a más de 200,000 personas trabajadoras.
Si bien es cierto que la negociación continúa, nunca habíamos visto la firma de un preacuerdo parcial y seguir negociando, lo que hasta ahora han firmado atenta frontalmente contra los derechos de las personas trabajadoras, después de años de lucha en los distintos territorios y empresas.
A este respecto, se han pronunciado tanto David Siles como Toñi Payán, Secretario General de la Federación de Servicios de Movilidad y Consumo y la responsable del sector Textil de UGT respectivamente. “Este preacuerdo supone un claro retroceso en derechos que no podemos normalizar. Desde UGT vamos a continuar movilizándonos para defender una negociación colectiva justa y equilibrada, que garantice la igualdad entre las personas trabajadoras y proteja sus condiciones laborales.”, Por su parte, Payán ha añadido que “el sector textil no puede avanzar sobre la base de la precarización y la pérdida de derechos. Las medidas del preacuerdo profundizan en la degradación de las condiciones de trabajo y ponen en riesgo la estabilidad y el futuro de quienes sostienen el sector día a día que somos las trabajadoras”