Marisa Fernández, secretaria general de Servicios Públicos de UGT Huelva, ha destacado que la dependencia constituye uno de los pilares esenciales del Estado del bienestar y que su funcionamiento sería imposible sin las profesionales que diariamente atienden a miles de personas.«Hoy, Día Mundial del Trabajo Decente, queremos poner el foco y el centro de atención en el sector de la dependencia, un sector cuyos trabajadores y trabajadoras sostienen uno de los pilares más importantes de nuestro Estado del bienestar», ha señalado Fernández.

Desde UGT Huelva se denuncia que, pese a la enorme importancia social de esta actividad, continúa siendo un sector sumamente precarizado, en el que las condiciones laborales de sus profesionales no reciben la misma atención que el incremento de usuarios o la financiación del sistema. Para Fernández, garantizar el futuro de la Ley de Dependencia no consiste únicamente en aumentar las partidas presupuestarias y el número de personas atendidas. «Por supuesto que es necesario dotar presupuestariamente la dependencia e incrementar el número de usuarios, pero también hay que atender a las trabajadoras y trabajadores que hacen posible que esta ley pueda desarrollarse cada día», ha defendido.

Entre las principales deficiencias, UGT señala la necesidad de reforzar la prevención de riesgos laborales, así como de acabar con unos horarios que dificultan enormemente la conciliación de la vida laboral y familiar.

La organización sindical advierte de situaciones en las que las profesionales trabajan apenas unas horas por la mañana y otras por la tarde, o deben desplazarse para prestar servicios de muy corta duración durante fines de semana. «Con este tipo de jornadas es prácticamente imposible conciliar. No podemos hablar de trabajo decente mientras quienes cuidan de las personas dependientes tienen unas condiciones que les impiden organizar su propia vida», ha subrayado Fernández.

UGT Huelva reclama además que los pliegos de condiciones de las administraciones públicas incorporen criterios laborales sólidos que garanticen un empleo digno y eviten que las condiciones de las plantillas queden relegadas a un segundo plano en los procesos de contratación.

«Tenemos que cuidar a quienes cuidan. Estas trabajadoras y trabajadores son quienes hacen posible que podamos aspirar a envejecer dignamente y a recibir una atención adecuada si algún día nos encontramos en una situación de dependencia», ha afirmado la responsable sindical.

En este Día Mundial del Trabajo Decente, UGT Huelva lanza así un llamamiento directo al conjunto de las administraciones para que sitúen las condiciones laborales y profesionales de las plantillas de la dependencia entre sus prioridades.

«Reclamamos a todas las administraciones que tengan muy en cuenta las circunstancias laborales y profesionales de estas trabajadoras y trabajadores. Defender la dependencia también significa defender a quienes la hacen posible», ha concluido Marisa Fernández.