En nuestra provincia las cifras de parados/as se sitúan en  37.800 personas, un 1.32% menos que el trimestre anterior, reduciéndose también en un 1.6 con respecto al mismo trimestre del año anterior, por tanto, la Tasa de Paro se sitúa en un  14.28% y la Tasa de Actividad en un 57.41%.

La Tasa de Paro de Andalucía está actualmente en un 14.66% y la Tasa de Actividad en un 57.05%. La Tasa de Paro de España es de un 10.83% y la Tasa de Actividad es de un 58.86%. En base a estos datos, se observa como la tasa de paro a nivel estatal es mucho más baja que a niveles tanto autonómicos como provinciales.

En Huelva los activos suman 264.900 personas. Según los sectores económicos, se observa como es el sector servicios, con 166.100, el que más se diferencia del resto, seguido de la agricultura con 49.700, la industria con 27.100 , construcción con 11.600 personas.

Los Ocupados también se concentran principalmente en el sector Servicios con 149.900 personas (supone un 66%) y en Agricultura con 40.000 (17.6%); seguidos de la Industria con 25.900 (11.4%) y la Construcción con 11.300 (5.0%).

 

Analizados los datos de la EPA, la Secretaria de Política Sindical de UGT Huelva, Candela Ortiz, ha señalado que seguimos la buena tendencia de los trimestres anteriores en lo que a empleo se refiere, según los datos facilitados hoy por la Encuesta de Población Activa.

Ortiz, ha manifestado que los datos de la EPA publicados hoy vuelven a evidenciar “la fuerte estacionalidad que condiciona el mercado laboral de nuestra provincia”. Según ha explicado, el inicio y el final de las campañas del sector servicios y de las actividades agrarias, especialmente frutos rojos y cítricos, continúan marcando oscilaciones muy pronunciadas en el empleo.

Ortiz ha mostrado su preocupación por los colectivos más vulnerables: jóvenes onubenses con enormes dificultades para acceder a su primer empleo, trabajadores eventuales del campo sometidos a una alta rotación y mujeres que siguen soportando mayores tasas de paro y temporalidad. Desde UGT Huelva, instamos “un plan de empleo específico para la provincia de Huelva, la diversificación real del tejido productivo y medidas firmes contra la  precariedad y el abuso de la temporalidad.”

Asimismo, Candela Ortiz ha señalado que, aunque los datos de la EPA siguen reflejando el impacto de los ciclos estacionales propios de la economía onubense, los indicadores corregidos muestran una evolución positiva del empleo, con una creación sostenida de puestos de trabajo y una reducción gradual del desempleo. No obstante, ha advertido de que persisten importantes retos estructurales que frenan la consolidación de un mercado laboral onubense de calidad: la temporalidad que aún permanece en muchos sectores, la parcialidad impuesta, las insuficiencias en la protección frente al despido y el peso del paro de larga duración. Para UGT, estos elementos evidencian la necesidad de profundizar en reformas que garanticen estabilidad, derechos y una mejora equitativa de las condiciones laborales, reforzando el papel de la negociación colectiva como herramienta central para avanzar.

Finalmente Ortiz considera que los datos de la EPA “ofrecen claves claras sobre las prioridades que deben guiar la negociación colectiva para mejorar de manera efectiva las condiciones laborales de las personas trabajadoras”.