Tras la última reunión de la mesa de negociación del convenio colectivo de instituciones sanitarias de la provincia de Granada, el sindicato UGT ha dejado clara su postura de rechazo absoluto a cualquier acuerdo que perjudique a las plantillas o deteriore sus condiciones laborales.

La propuesta de la patronal —que cuenta con el aval de los sindicatos CCOO y CSIF— plantea un incremento salarial del 3% para 2026, un 3% para 2027, un 3,5% para 2028 y un 3,5% para 2029. Desde UGT denuncian que estas cifras se sitúan por debajo del Índice de Precios de Consumo (IPC), lo que supondría una pérdida real de poder adquisitivo para los trabajadores.

Además, el sindicato califica de "inadmisible" la pretensión de eliminar las prejubilaciones y jubilaciones parciales, un derecho histórico y ampliamente reivindicado por el colectivo. Se trata de un sector altamente feminizado —con un gran peso del personal de limpieza— en el que las trabajadoras dedican gran parte de su vida a un esfuerzo físico notable, por lo que UGT defiende que cualquier persona que cumpla los requisitos legales debe poder acogerse a esta medida.

"Tenemos motivos más que suficientes para decir 'NO' a esta firma. Mientras UGT lucha por conquistar y consolidar derechos, otros sindicatos se prestan a recortarlos", señalan desde la federación provincial.

Así, UGT iniciará una ronda de asambleas informativas en todos los centros de trabajo de la provincia de Granada. El objetivo es trasladar los detalles de la negociación a los trabajadores y trabajadoras para que sean ellos quienes decidan democráticamente si se debe firmar o no el convenio.

El sindicato subraya que la opinión del colectivo es prioritaria y soberana. En función del resultado de estas consultas, UGT determinará su postura final y, de ser necesario, coordinará junto a las plantillas el calendario de movilizaciones, paros y concentraciones pertinentes. "Con los derechos de los trabajadores no se juega, y son ellos quienes deben tener la última palabra", concluyen.