UGT Granada exige la revisión inmediata de salarios y del SMI ante la escalada constante de la inflación

En agosto de 2026, el IPC ha subido un 0,7% en Granada, mientras que en agosto del año pasado descendió un 0,1%. Destaca la subida de precios respecto al mes pasado en Transporte (3,3) e información y comunicaciones (1,1) y los que más han reducido sus precios han sido Alimentos y bebidas no alcohólicas (-0,6) y Cuidado personal, protección social, y bienes y servicios diversos (-0,5). Por otra parte, en los últimos 12 meses los precios han ascendido en Granada un 4,3% (un 2,8% en el periodo homólogo de 2025), destacando la subida de los precios de Transporte (9) y Vivienda, agua, electricidad, gas y otros combustibles (6,4), habiendo bajado sólo el precio Vestido y calzado (-2,6). En lo que llevamos de año, los precios han subido un 3,1% (un 1,4% a estas alturas del 2025). El único grupo que se ha abaratado en este periodo ha sido Vestido y calzado (-16), habiendo subido los precios sobre todo en Transporte (9,5) y Restaurantes y servicios de alojamiento (5,6).

26/09/15 10:32

Para la secretaria de Empleo y Política Sindical, Institucional y Sociedad de UGT Granada, Encarna Vargas, la subida incesante del coste de la vida en la provincia de Granada está tensionando al límite la economía de los hogares granadinos. El continuo encarecimiento de los productos energéticos, impulsado por la volatilidad de los carburantes y los altos precios de la electricidad y el gas natural, junto al preocupante incremento del precio de la vivienda, “está mermando de forma grave la capacidad económica de la población trabajadora en nuestra provincia”, señala.

Frente a esta situación, la ugetista informa que "el incremento salarial medio pactado en convenio en la provincia se situó a 30 de junio en un insuficiente 2,69%, una cifra que queda por debajo de la subida real de los precios acumulada en lo que llevamos de año, un 3,1%". Vargas ha advertido de que "esta brecha evidencia una presión insostenible sobre los ingresos de las familias granadinas que exige respuestas contundentes y soluciones inmediatas".

Para frenar este deterioro del poder de compra y reducir las desigualdades entre los sectores productivos, desde UGT, añade Vargas, se urge a abordar de manera prioritaria la negociación del VI AENC. Al respecto, plantea que "se debe pactar un incremento salarial mínimo del 4% anual para el periodo 2026-2028, al que deben sumarse subidas adicionales de entre el 1% y el 3% en función de la brecha existente con el salario medio estatal". Asimismo, la responsable sindical resalta la necesidad de incorporar cláusulas de garantía salarial para proteger las rentas frente a la volatilidad de los mercados, advirtiendo de que "si no hay avances reales en la recuperación salarial, la conflictividad laboral aumentará de forma inevitable en la próxima negociación colectiva".

Por último, la representante de UGT en Granada, reclama la convocatoria urgente de la mesa de diálogo social a nivel nacional para adaptar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI). "Dado que la inflación ha superado a nivel estatal el incremento del 3,1% pactado para 2026, resulta imprescindible aplicar el artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores para revisar el SMI de forma semestral", concluye. "No existe justificación alguna para demorar una decisión contemplada por la ley y que es vital para blindar a las personas trabajadoras con menores ingresos frente al encarecimiento de los bienes de primera necesidad".