Luis Miguel Gutiérrez, Secretario General de UGT Granada, ha manifestado su preocupación ante la evolución de la inflación y el encarecimiento de la vida, ya que el ICP en lo que llevamos de año (1,9) casi dobla al del mismo periodo de 2025 (1), insistiendo en la necesidad urgente de” dignificar las retribuciones de los trabajadores de la provincia a través de la negociación colectiva”. El representante sindical advierte de los factores que siguen tensionando la cesta de la compra, señalando que "el comportamiento del transporte sigue presionando al alza los precios”, como consecuencia del mantenimiento de las tensiones geopolíticas en Oriente Medio y a su impacto sobre los mercados energético", y recuerda que "las medidas adoptadas por el gobierno que expiraron el pasado 1 de junio, como las reducciones de impuestos a la electricidad y, en menor medida, los combustibles, han tenido un efecto puntual indudablemente positivo", apunta.

Ante esta realidad, Gutiérrez considera que los incrementos pactados hasta la fecha se quedan cortos para hacer frente a la incertidumbre del mercado. En este contexto, la subida salarial media pactada en los convenios colectivos se sitúa en el 2,71% en Granada a 30 de abril de 2026, según los datos del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales. Por ello, defiende la consolidación de una referencia mínima de incremento salarial del 4% para el periodo 2026 a 2028, en línea con las propuestas sindicales planteadas para la negociación de un nuevo AENC. En todo caso, resulta “imprescindible que estas orientaciones se trasladen de forma efectiva a la negociación colectiva de nuestra provincia, en especial la sectorial por afectar a más trabajadoras y trabajadores", recalca el responsable sindical. Para el sindicalista, la clave no solo radica en la subida inicial, sino en asegurar que los salarios no pierdan valor real si los precios continúan disparados en los próximos meses.

Además, declara que "resulta necesario seguir impulsando la extensión de las cláusulas de garantía salarial”. Estas constituyen el principal instrumento para proteger el poder adquisitivo de las personas trabajadoras frente a desviaciones de la inflación en un contexto de gran incertidumbre sobre la evolución de los precios, defiende el líder provincial de UGT.

El representante sindical concluye recordando el camino que aún queda por recorrer en este ámbito, en comparación con registros históricos: "Desde la firma del V AENC, estas cláusulas han experimentado un incremento en su cobertura”, beneficiando actualmente al 39,4 % de las personas cubiertas por convenio colectivo. Sin embargo, “es preciso continuar fomentando su incorporación en los procesos de negociación colectiva, dado que su alcance no es mayoritario".