El pasado 23 de marzo la patronal ARTE y los sindicatos CCOO y FETICO, firmaron un preacuerdo que elimina derechos a muchas personas trabajadoras de los distintos territorios, cargándose de un plumazo la negociación colectiva provincial, y generando una desigualdad inmensa entre personas trabajadoras antiguas y nuevas.

La negociación continúa con los puntos pendientes después del preacuerdo. Todo apunta a que muchos territorios, incluida la provincia de Granada, seguirán perdiendo más derechos, los que son eliminados de los convenios territoriales y no aparecen en el convenio colectivo de ARTE o son peores para el conjunto de las personas trabajadoras afectadas. Lo que ya sabemos por el preacuerdo firmado, es que se generan desigualdades y supone pérdida de derechos de manera general:

1º El acuerdo firmado establece que la diferencia salarial se integrará en un complemento ad personam, dejando abierto que dichas cantidades puedan ser absorbidas y compensadas en el futuro. Lo que supondrá una pérdida de poder adquisitivo a medio plazo, con salarios congelados.

2º La estructura pactada posibilita la contratación de nuevo personal con condiciones económicas inferiores a las actualmente percibidas por personas trabajadoras con mayor antigüedad, creando una dualidad y generando una evidente situación de sustitución y precarización. A unos se les aplicaría el salario del convenio del territorio y a otros el nuevo convenio de ARTE. Esta diferencia salarial crea un incentivo empresarial para reemplazar a personas trabajadoras con mayor antigüedad y coste, afectando directamente a la estabilidad en el empleo y vulnerando el principio de igualdad retributiva a igual trabajo.

3º El acuerdo determina que, será de aplicación el convenio estatal de ARTE una vez finalicen los respectivos convenios provinciales, en el caso de nuestra provincia el Convenio Colectivo Provincial de Comercio, el cual dejaría de ser de aplicación  el 1 de enero de 2028 a los aproximadamente 2.000 trabajadores y trabajadoras del sector en nuestra provincia. La decisión de imponer la prevalencia del convenio estatal sobre los convenios provinciales implica una restricción ilegítima de la autonomía colectiva de las organizaciones sindicales en dichos ámbitos, arrogándose una supremacía del nivel estatal que no se corresponde con el sistema de concurrencia de convenios previsto en el ordenamiento jurídico. Debe respetarse la autonomía provincial. Incluso llegan a firmar un compromiso de no negociar convenios colectivos de ámbito inferior.

4º Domingos y/o festivos de apertura comercial obligados a trabajar, “si no se garantiza la plantilla imprescindible para la apertura de la tienda”, es decir, siempre que lo decida la empresa, o lo que es lo mismo, a la arbitrariedad de la empresa. En muchos territorios es voluntario hasta ahora.

Si bien es cierto que la negociación continua, nunca habíamos visto la firma de un preacuerdo parcial y seguir negociando, lo que hasta ahora han firmado atenta frontalmente contra los derechos de las personas trabajadoras, después de años de lucha en los distintos territorios y empresas. Desde UGT tenemos claro cuál es nuestro objetivo y el motivo principal de la huelga: no queremos perder ni uno sólo de los derechos actuales, nuestra pretensión es que el convenio colectivo de ARTE sea un convenio de mínimos, donde prevalezca la negociación territorial y de empresa, en todos aquellos aspectos que mejoren el convenio colectivo de ARTE.