Elisenda Sánchez, secretaria de Igualdad de UGT Granada, ha reafirmado el compromiso del sindicato con la erradicación de las violencias machistas y la urgencia de alcanzar una igualdad "real y efectiva" en los centros de trabajo. Sánchez ha puesto el foco en la persistente precariedad que sufren las trabajadoras granadinas. “Aunque celebramos que hoy hay más mujeres afiliadas a la Seguridad Social, no podemos ignorar que 9 de cada 10 trabajan en el sector servicios, lo que evidencia una segregación ocupacional que castiga especialmente a las mujeres migrantes”, ha señalado. Para la representante de UGT, la brecha salarial es el síntoma de un sistema que carece de una red pública integral de cuidados: “La falta de corresponsabilidad sigue recayendo sobre los hombros de las mujeres, frenando su desarrollo profesional y mermando sus ingresos”.

Respecto a la seguridad en el entorno laboral, la ugetista ha calificado de "alarmantes" las cifras de acoso. “Según los datos europeos, casi un 30% de las mujeres ha sufrido acoso sexual en el trabajo. Exigimos a las empresas protocolos estrictos y eficaces; no bastan las normas actuales si estas resultan insuficientes para proteger de manera integral a las víctimas”, ha sentenciado Sánchez, haciendo un llamamiento a las patronales para que “la tolerancia cero sea una realidad y no solo un papel firmado”.

Finalmente, ha desgranado las prioridades de UGT de cara a la jornada reivindicativa del 8M, entre las que destacan la subida del SMI al 60% de la media salarial y la reducción de la jornada a 37,5 horas sin merma económica. “Nuestra hoja de ruta es clara: necesitamos políticas con perspectiva de género y que se cumplan los planes de igualdad. No permitiremos ni un solo paso atrás en los derechos conquistados, desde el derecho efectivo al aborto hasta la transparencia salarial”, ha concluido.