La Secretaría de Empleo y Política Sindical, Institucional y Sociedad de UGT Granada, Encarna Vargas, recuerda que el tercer trimestre (julio, agosto y septiembre) presenta dinámicas contrapuestas en nuestra provincia: la Costa Tropical y las zonas turísticas tiraron de la contratación en el sector servicios durante la campaña de verano, pero el cierre del curso académico al inicio del verano provoca una pérdida temporal de contrataciones vinculadas al ámbito educativo y de servicios universitarios. Y además, señala, es el período de menor actividad agrícola a la espera del inicio de las campañas de otoño e invierno (como la aceituna).

Aunque las cifras reflejan formalmente datos positivos impulsados por el turismo, los datos no ocultan la fragilidad del modelo productivo granadino y el agotamiento del modelo estacional, afirma Vargas.  El comportamiento de Granada, a juicio de la representante de UGT, evidencia la brecha territorial y laboral que sufre la provincia. Un desempleo en torno al 16%, demuestra para la representante de UGT que el empleo creado durante la campaña estival es volátil y carece de estabilidad. Las tasas de desempleo en Granada hacen indispensable cambiar a un nuevo modelo productivo, centrado en la industria, la transición ecológica y el fortalecimiento de los servicios públicos (sanidad, educación y cuidados) frente a la dependencia exclusiva del sector servicios estacional, reivindica la ugetista.

Por otra parte, destaca que pese a las subidas del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en los últimos años, los salarios siguen perdiendo capacidad de compra frente a la inflación acumulada en la cesta de la compra y la energía. Denuncia que existe una brecha creciente entre las ganancias empresariales en sectores clave (servicios, banca, grandes superficies) y los salarios de la plantilla, y por ello, exige la inclusión de cláusulas de revisión salarial vinculadas al coste de la vida en todos los convenios colectivos. Además, comenta que el precio de la vivienda, tanto en compra como en alquiler, absorbe en muchos casos más del 50% de los ingresos de una familia trabajadora. La representante del sindicato denuncia así que la subida del coste del acceso a la vivienda neutraliza cualquier incremento salarial pactado, convirtiéndose en el principal factor de empobrecimiento laboral en una provincia con alta presión como Granada.

Por ello, las reivindicaciones sobre vivienda, salarios, negociación colectiva y derechos sociales van a ser la principal reivindicación en la huelga general del próximo 11 de noviembre, para reclamar cambios que permitan mejorar las condiciones de vida de las personas trabajadoras y garantizar el acceso a derechos esenciales como la vivienda, el empleo digno y la protección social, concluye Encarna Vargas.