En lo que respecta al paro por sectores, el desempleo desciende en todos sin excepción destacando, el sector Servicios con 2.828 desempleados menos en abril gracias al inicio de la temporada en la provincia.

Al alza también la cifra de afiliados/as a la Seguridad Social situándose el dato en 436.827, 10.647 más que en marzo y 11.782 más que en 2025.

Abril destaca también en lo que respecta a las contrataciones con un total de 32.902 contratos, 925 más que en marzo y 2.884 más que los que se contabilizaron en el mismo periodo de 2025.

Del total de las contrataciones, 10.976 son indefinidas suponiendo más del 33% del total gracias a una Reforma Laboral que sigue dando sus frutos

Un mes más, la peor parte de la llevan las mujeres ya que el 63,2% del total de personas desempleadas en nuestra provincia corresponde al paro femenino, con un total de 66.442. Lacra que persigue a la provincia a pesar de los datos positivos registrados este pasado mes.

De ahí que consideremos que la situación del desempleo en la provincia, según la secretaria general de la UGT Cádiz, Paula Fernández, “no es un fenómeno puntual ni una mala racha, es el resultado de un modelo económico profundamente desequilibrado que llevamos décadas arrastrando”.

Vivimos, según explica, “de un sector Servicios estacional, frágil y precario. Turismo, Hostelería y Comercio sostienen buena parte del empleo, pero lo hacen con contratos temporales, salarios bajos y una enorme incertidumbre”.

Además, lo más preocupante es “que no existe un tejido industrial sólido que actúe como alternativa”.

Esta crisis, destaca, “no afecta a todos por igual ya que las mujeres siguen soportando una doble discriminación, son mayoría en los sectores más vulnerables y las primeras en sufrir las consecuencias de cada crisis”.

También, según Paula Fernández, “si hablamos de injusticia tenemos que hablar de los jóvenes, la provincia expulsa talento porque no ofrece oportunidades perdiendo así generaciones enteras de trabajadores/as cualificados/as”.

Por todo ello exigimos un cambio de modelo productivo, políticas activas de empleo, medidas reales contra la brecha de género, un plan de empleo juvenil que garantice oportunidades reales y frene la fuga de talento porque “Cádiz no puede resignarse a ser una economía de temporada”.