Desciende el paro en todos los sectores sin excepción destacando, nuevamente, el sector Servicios con 3.019 desempleados menos en junio.

A pesar de los datos positivos, volvemos a tener que lamentar las cifras que corresponden a las mujeres desempleadas. En total, 62.458 paradas que siguen suponiendo el 63% del desempleo gaditano.

Por otro lado, al alza también nos encontramos la cifra de afiliados a la Seguridad Social situándose el dato en 449.905, 7.402 más que en mayo y 12.357 más que en junio 2025.

También nos dejan noticias positivas para la provincia las contrataciones, con 44.790 realizadas en junio, 10.039 más que en mayo y 3.711 más que en junio de 2025.

Del total de las contrataciones, tenemos además que seguir ensalzando una Reforma Laboral que sigue dando sus frutos y que nos deja en Cádiz 15.853 contratos indefinidos en junio, 5.382 más que en mayo y 1.905 más que en junio de 2025.

En base a los datos conocidos hoy, la secretaria general de la UGT Cádiz, Paula Fernández, aunque celebra estas cifras, asegura que la provincia “presenta una dualidad crónica: los datos reflejan récord históricos de afiliación y bajadas del desempleo impulsadas por la temporalidad turística, pero podemos advertir que estas cifras ocultan un desempleo estructural severo y una fuerte precariedad”.

Existe, según explica, “un espejismo del sector turismo, las bajadas mensuales del paro (primavera y verano) están monopolizadas en más de un 70% por el sector servicios”.

El desempleo femenino sigue además estancado, más de un 63% de las personas sin empleo en la provincia son mujeres y también persiste el paro de larga duración, casi la mitad de los desempleados/as gaditanos/as acumula más de un año buscando empleo, afectando gravemente a los mayores de 45 años.

De esta forma, afirma, “sostenemos que la provincia sufre una dependencia excesiva del sector servicios estacional, lo que genera empleos volátiles, donde la calidad del empleo es baja, con salarios medios que se sitúan un 19,9% por debajo de la media nacional”.

De ahí que UGT Cádiz proponga:

- Reindustrialización sostenible: Potenciar de forma estable las Navantias y la industria aeroespacial, diversificando el tejido productivo hacia las energías renovables y el hidrógeno verde.

- Desestacionalización turística: Fomentar el turismo cultural, gastronómico, deportivo y de congresos durante los meses de otoño e invierno para dar estabilidad a los contratos del sector servicios.

- Modernización del sector primario: Invertir en digitalización de la industria agroalimentaria y modernización de la flota pesqueras tradicionales.

- Planes de empleo juvenil y femenino: Diseñar políticas activas de empleo específicas con incentivos directos a empresas locales para la contratación indefinida de mujeres y menores de 30 años.