UGT FICA denuncia el bloqueo salarial en Heineken España y destaca el seguimiento del 100% en la huelga de los cuatro centros de trabajo

UGT FICA Sevilla ha celebrado este miércoles una nueva concentración ante la sede social de Heineken España en Sevilla dentro del conflicto abierto por la negociación salarial en la compañía, una movilización que ha coincidido con la jornada de huelga convocada en los cuatro centros de trabajo de la empresa en España y que, según el sindicato, ha registrado un seguimiento del 100%.


ugt fica, comunicados de prensa

13.5.2026 12:13


El presidente del Comité de Empresa de Heineken UGT, Pablo Martínez, ha destacado durante la concentración el respaldo masivo de la plantilla en las fábricas de Sevilla, Madrid, Jaén y Valencia, subrayando que “los trabajadores y trabajadoras están defendiendo un incremento salarial justo, acorde al esfuerzo que realizaron durante los años más difíciles para la compañía”.

Martínez ha recordado que, durante la pandemia, con la hostelería cerrada y en un contexto especialmente complicado para el sector, “la plantilla hizo un importante esfuerzo de contención salarial para ayudar a la empresa”.

“Afortunadamente esa etapa ha pasado y la compañía lleva años manteniendo beneficios de manera sostenida, por lo que entendemos que ese esfuerzo debe revertirse progresivamente en los trabajadores y trabajadoras”, ha señalado.

Desde UGT FICA denuncian que, pese a las distintas reuniones mantenidas, la negociación continúa bloqueada y no ha sido posible alcanzar un acuerdo que garantice la recuperación del poder adquisitivo perdido en los últimos años y un marco salarial estable para el conjunto de la plantilla.

El representante sindical ha insistido en que el comité negociador mantiene su disposición al diálogo y a seguir negociando para alcanzar un acuerdo, aunque ha advertido de que “no se puede negociar únicamente en los términos que marque la empresa”.

UGT FICA considera que el seguimiento total de la huelga en los cuatro centros de trabajo refuerza la posición de la representación sindical y evidencia el malestar existente entre la plantilla ante la falta de avances en la negociación salarial.

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