El incremento salarial pactado en convenio alcanza el 3,07% en Andalucía, por encima de la inflación media, aunque solo el 35,69% de los convenios incluye cláusula de garantía salarial. UGT Andalucía ha destacado este jueves la importancia de la negociación colectiva como herramienta fundamental para proteger el poder adquisitivo de las personas trabajadoras en un contexto de incertidumbre económica y repunte inflacionista, según refleja su último “Informe de Negociación Colectiva” correspondiente a abril de 2026.
UGT FICA ha logrado mejorar las condiciones laborales del colectivo de operadores de grúas torre del sector de la construcción en la provincia de Cádiz, tras el acuerdo alcanzado en el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (SERCLA), que ha sido refrendado este lunes en Cádiz y culmina con la desconvocatoria de la huelga prevista.
Miles de trabajadores del manipulado y envasado hortofrutícola han respondido este domingo a la llamada de UGT FICA y CCOO Industria de Almería en el anfiteatro de la Rambla con una asamblea-concentración que la parte sindical ha calificado de "éxito rotundo" y que "abre la puerta a una huelga si la patronal no rectifica".
El sindicato ha realizado un análisis de los convenios colectivos sectoriales firmados en Andalucía durante el año 2025 con el objetivo de evaluar la inclusión de cláusulas relativas a tres ámbitos de creciente impacto en las condiciones de trabajo y de vida de las personas trabajadoras: la movilidad al trabajo, la vivienda y la adaptación a la emergencia climática.
Con motivo del Día Internacional de la Mediación, UGT Andalucía quiere reivindicar el papel fundamental de la mediación laboral como herramienta esencial para la estabilidad de las relaciones laborales, la protección de los derechos de las personas trabajadoras y el mantenimiento de la paz social.
Arrancamos el nuevo año con un mensaje claro: el empleo debe ir acompañado de derechos, salarios suficientes y condiciones de trabajo seguras. El sindicato reclama a las administraciones públicas y al tejido empresarial que 2026 sea un año decisivo para avanzar en la calidad del empleo en Andalucía.
