Sevilla, 10 de octubre de 2026. — En el marco de la jornada global por el Día Mundial de la Salud Mental, cuya campaña internacional se centra este año en el lema “Experiencias vividas escuchadas: voces reales, cambio real”, el sindicato UGT Sevilla ha alzado la voz para exigir que la salud psicológica deje de ser el eslabón perdido de la prevención de riesgos laborales.

Las estadísticas continúan reflejando una realidad alarmante: un porcentaje crítico de las personas trabajadoras en España declara sufrir patologías psicológicas derivadas directamente de sus puestos de trabajo. En la provincia de Sevilla, la temporalidad, los bajos salarios y las excesivas demandas organizativas se traducen a diario en un repunte de bajas laborales debido a trastornos de ansiedad, estrés crónico y cuadros depresivos.

Desde la comisión ejecutiva de UGT Sevilla se enfatiza que la salud mental no es una cuestión meramente individual o biológica, sino que está estrechamente ligada a las condiciones materiales de vida y de trabajo. El sindicato insiste en que las empresas no pueden limitar la protección de la salud mental a meras campañas de responsabilidad social o recomendaciones bienintencionadas; es una obligación legal insoslayable.

Escucha activa y protocolos obligatorios

Haciendo eco del lema de 2026, UGT Sevilla reclama que se escuchen de forma activa las "voces reales" de los delegados de prevención y de las plantillas. Para transformar esta escucha en un "cambio real", el sindicato demanda las siguientes líneas de actuación en el tejido empresarial de la provincia:

• Evaluaciones psicosociales exhaustivas: Es obligatorio evaluar y actualizar los riesgos psicológicos en todas las compañías, identificando ritmos de trabajo abusivos o malas prácticas organizativas.
• Garantía de desconexión digital: Frenar de raíz la hiperconectividad fuera de la jornada, un factor que difumina las barreras entre la vida personal y laboral.
• Protocolos eficaces contra el acoso: Implementar herramientas vinculantes de actuación rápida frente a la violencia o el acoso psicológico en el entorno laboral.

Finalmente, UGT Sevilla hace un llamamiento al refuerzo del sistema público de salud en la provincia. Es vital incrementar los recursos de atención psicológica y psiquiátrica en la sanidad pública andaluza para garantizar una respuesta rápida, integral y de calidad a la clase trabajadora, evitando la sobremedicación y reduciendo las insostenibles listas de espera actuales.

La salud laboral es un derecho fundamental. Cuidar la mente de quienes trabajan es, hoy más que nunca, una prioridad de justicia social.

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