78 personas han perdido la vida en Andalucía en accidente laboral en lo que va de año

Uno de cada tres días fallece un trabajador en nuestra comunidad por este motivo, siendo el último caso el pasado viernes en Alcalá de Guadaira. Este registro, 78 trabajadores fallecidos en accidente laboral, supera las cifras del pasado año a estas alturas. En agosto de 2025, este “contador de la vergüenza”, como lo califican en la central sindical, anotaba un total de 69 muertes en el ámbito laboral.


25/08/26 08:06


Otra forma de reflejarlo es que uno de cada tres muere un trabajador o trabajadora en Andalucía. Es el dato que ha trasladado Pablo Sánchez, responsable de Salud Laboral de UGT Andalucía, este lunes en la Onda Local de Andalucía.

“Estos datos son así de terribles”, ha explicado Sánchez. Cada caso esconde un drama. El último se vivía el pasado viernes 21 en la localidad sevillana de Alcalá de Guadaira. Allí, un trabajador de 47 años se dejaba la vida tras caer al vacío desde una altura de nueve metros. Este es el más recientes, pero venimos de un 2025 muy preocupantes, que nos dejó 121 muertes.

Este fenómeno es “multicausal”, por lo que debe abordarse desde distintos puntos de vista, ha recordado. Frente a esta realidad, el responsable de Salud Laboral de UGT Andalucía ha pedido que se actualice la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que lleva 30 años en vigor y está a la espera de pasar por el Congreso para someterse a votación. A nivel andaluz, ha señalado el papel que debe jugar el Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales para “ahondar en la cultura de la prevención” en las empresas a través de la formación.

Ante la elevada presencia de pymes en nuestra comunidad, apuestan por la figura de los delegados territoriales de prevención de riesgos laborales. Algo que se debe complementar, dice, con un aumento de las sanciones a las empresas que incumplen sus obligaciones en esta materia. “Es uno de los elementos clave”, ha asegurado. De hecho, ha señalado que en más del 40 % de los accidentes mortales las empresas no contaban con una evaluación de riesgos laborales, que es obligatoria por ley.

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