Tras más de un año y medio de negociaciones y múltiples reuniones sin avances, ambas organizaciones denuncian la actitud inmovilista de la patronal —Asempal Agricultura, Coexphal y Ecohal—, que mantiene secuestrados los derechos laborales de miles de trabajadoras y trabajadores en uno de los sectores clave de la economía almeriense. Somos una provincia que produce más de 35000 millones de euros, pero que a los trabajadores/as les trasladan solo precariedad laboral. Somos además la provincia donde más conflictos sectoriales hay y menos negociación.
El manipulado hortofrutícola es un pilar fundamental del sistema productivo de la provincia, generando riqueza y liderando exportaciones a nivel europeo. Sin embargo, esta realidad contrasta con las condiciones laborales del sector, caracterizadas por salarios bajos, precariedad y un convenio caducado que no responde a la situación actual del mercado de trabajo ni al incremento del coste de la vida. El IPC ya está por encima del 3% mientras los salarios no pasan del SMI.
La propuesta empresarial, considerada inasumible por la parte social, plantea una prolongación del convenio hasta 2030 con subidas salariales mínimas y aplazadas, además de medidas que empeorarían las condiciones laborales, como el aumento de la jornada semanal "Nos piden subir las jornadas; ahora mismo trabajamos 46 horas a la semana y quieren que sean 48 y hasta 54 de forma voluntaria" y una mayor flexibilidad a favor de las empresas, en este sector significa que la voluntariedad es algo obligatorio”.
Frente a ello, CCOO y UGT reclaman un convenio justo que se ajuste a la legalidad vigente y garantice condiciones dignas: jornada de 40 horas semanales, salario mensualizado, limitación de la jornada irregular, y subidas salariales por encima del SMI que permitan recuperar poder adquisitivo.
El sector, altamente feminizado con más del 80 % de representación y con una importante presencia de personas migrantes, soporta además condiciones de trabajo exigentes, con jornadas prolongadas, ninguna posibilidad de conciliación, turnos variables y elevada incidencia de problemas de salud laboral, especialmente musculoesqueléticos.
La concentración en Expolevante se plantea como un paso decisivo para visibilizar el malestar del sector y aumentar la presión sobre la patronal, que tenga más altas miras y que ponga a los trabajadores /as en el lugar que le corresponde de dignificación una parte en esas ferias a las que acuden es gracias a las trabajadoras/es del sector.
Finalmente, las organizaciones sindicales advierten que, si no se producen avances reales, intensificarán el calendario de movilizaciones en defensa de un convenio digno y de los derechos de la clase trabajadora del manipulado hortofrutícola.