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UGT FICA Málaga firma las tablas de 2022 y 2023 del convenio de automoción de la provincia de Málaga

Hoy 27 de marzo se ha firmado el convenio de automoción de la provincia de Málaga, para los años 2022 y 2023 tras desbloquearse la negociación y enquistamiento que se tenía desde el año pasado con la patronal y que se cerró el 22 de marzo en la última reunión de la negociación de la comisión negociadora.

27/03/2023 |

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 Hoy 27 de marzo se ha firmado el convenio de automoción de la provincia de Málaga, para los años 2022 y 2023 tras desbloquearse la negociación y enquistamiento que se tenía desde el año pasado con la patronal y que se cerró el 22 de marzo en la última reunión de la negociación de la comisión negociadora.

Desde UGT-FICA Málaga, se valora muy positivamente haber llegado a este acuerdo junto con CCOO Industria, haciendo frente común y que tras múltiples conversaciones y reuniones con las patronales del sector de automoción AMA y APTRA-Fedama, en citaciones en el SERCLA, tras dos días de huelga el 30 de diciembre y el 5 de enero y tras una manifestación el 11 de marzo que asistieron más de 1.500 personas.

El secretario general y el responsable sectorial de Metal y Automoción de UGT FICA Málaga, David Conde y Rafael Paniagua, conocedores de la situación que afecta a 6.000 familias en toda la provincia consideran un acierto muy positivo haber desbloqueado esta situación, aunque sea solo económicamente y que la suma de tres años (2021, 2022 y 2023) pueda alcanzar el 15% de subida salarial.

Conde y Paniagua, inmersos en la negociación de estos días, en los actos de huelgas y manifestaciones, reconocen y felicitan el esfuerzo realizado por las personas trabajadoras del sector por el apoyo que han prestado cada vez que se ha hecho alguna convocatoria. La unión que han tenido y el buen hacer luchando por sus derechos para que se escuchara sus reivindicaciones y tener un convenio actualizado a lo que sube el nivel de vida.

El sector de la automoción es de los más profesionalizados y especializados de la provincia y que no encuentra mano de obra tan cualificada para su trabajo.

También lamentan que no se haya podido actualizar el convenio en otros artículos como por ejemplo establecer la jornada intensiva todo el año que estuvo igualmente en la mesa de negociación.

El acuerdo queda de la siguiente manera.

Año 2022: Subida del 4% sin atrasos.

Año 2023: Subida del 2% con respecto a las tablas del 2022 desde marzo sin atrasos. En agosto ampliar un 0.8% más (2,8% total). Y a final de año llegar al tope de 4,5% si el IPC está por encima de esa cifra. Si el IPC quedara por debajo del 4,5% se quedaría en el valor que tuviera ese IPC.

Y, por otro lado, se abonará un pago único de 100 euros en marzo en concepto “pago coyuntural situación 2023”.