La Junta de Personal del Hospital de Baza, de la que UGT forma parte,  denuncia que el Gerente de su Hospital, actúa contra el Decreto 132/2021, que en su Disposición Adicional 3*, dice que no puede hacer guardias médicas. Tras solicitarle, en reiteradas ocasiones que deje de hacer guardias, que es ilegal y está incumpliendo la ley, se niega en rotundo. No cabe duda. que la motivación es puramente económica, teniendo en cuenta que se embolsa una cantidad enorme de dinero, pudiendo llegar a doblar su sueldo como Gerente. Él se permite elegir los días que hace las guardias haciendo uso y abuso de su cargo en el Hospital de Baza

El señor gerente del Hospital de Baza está realizando guardias médicas desde 2020 como cirujano, compatibilizándolo con su actividad de directivo, cabría preguntarse: ¿Las horas de servicio son como cirujano de guardia o como Gerente? ¿Los descansos tras la guardia se los toma con cargo a la jornada de Gerente? ¿Como es posible que sobrepase la jornada máxima anual y siga haciendo más horas?, lo hace por su avidez de dinero.

Al inicio y durante la pandemia, podría considerarse como un hecho justificado, dada la grave situación asistencial que se produjo. Así fue avalado por la Disposición Adicional segunda del BOJA Extraordinario nº 85 publicado el 2 de diciembre de 2020, en plena pandemia. El número de cirujanos en el Servicio de Cirugía del Hospital de Baza, en tiempos de pandemia, era muy limitado. Sin embargo, en la actualidad, estas dos circunstancias afortunadamente no se dan. No siendo necesaria la aportación asistencial de otros facultativos en guardias médicas no perteneciendo a la plantilla de cirujanos del Hospital de Baza

Actualmente en base al Decreto 132/2021 Disposición Adicional Tercera, se desautoriza para realizar guardias médicas al Director Gerente.

Además de todo lo expuesto, incumple la lev en 2 facetas más, que son la jornada laboral (Decreto de jornada laboral), pasándose de las 48 horas semanales legales y que el descanso tras una guardia médica, se las toma a costa de la jornada laboral que debe prestar como Gerente, o la Incumple por no tomarse la salida de vela, tras una guardia médica, como es de Ley, la cual, viene dictada por la Unión Europea

Por otro lado, existe un Acuerdo en vigor para designar al jefe de la guardia, que es el principal responsable durante las mismas. La designación correspondía al cargo intermedio más antiguo, y si no existía, al facultativo propietario con mayor antigüedad del hospital. Desde que este señor hace guardias, él asume todas las jefaturas, aunque no sea el facultativo más antiguo, ni pertenezca a la plantilla del Hospital Esto supone un importante suplemento en sus remuneraciones económicas, que son cuantiosas:  78.203,12€ al año, a lo que hay que sumar dietas y desplazamientos

Hay que remarcar que este profesional, cuando está de guardia, es un cirujano más, y no el Gerente el centro. En base a todo lo anterior, la Juan de Personal del Hospital de Baza exige que se termine con su manera de actuar ilegal.

Hay que remarcar profesional cuando está de guardia es un cirujano más y no el Gerente del Centro En base a todo lo anterior Junta de Personal del Hospital de Baza exige que termine con su manera de actuar ilegal.