En Sevilla 193.469 personas se encuentran en situación de desempleo.

Los datos de paro registrado correspondientes al mes de febrero, publicados hoy por el Servicio Público de Empleo Estatal, muestran una reducción del desempleo en 183 personas.

En Sevilla 193.469 personas están desempleadas, 183 personas menos significan un ligero descenso pero significativo si tenemos en cuenta que no bajaba el paro en Sevilla desde 2007.

En Andalucía el paro ha subido en 674 personas (+0,08%) y en España ha descendido en -7.806 personas (-0,24%).

Comparando la cifra de paro de la provincia con datos anteriores a la crisis, el paro está un 35,34% por encima de enero de 2008 con 68.379 personas más en paro.

Actualmente hay 60.341 sevillanas y sevillanos desempleadas y desempleados que no reciben ninguna prestación, es decir, el 31,19 % no reciben ninguna ayuda.

 En términos mensuales el dato de paro por sexos ha sido muy negativo para las mujeres, ya que el paro masculino ha bajado un -0,76%, mientras que el femenino ha subido un +0,37% (-603 hombres vs +420 mujeres).

El paro en menores de 25 años ha subido un +4,33% en un mes (+694 jóvenes) y un +2,14% (+351 jóvenes) en un año. Continúa la tendencia de destrucción de paro juvenil desde este último verano. El 9% de los parados de la provincia son menores de 25 años. Y el 44,88% de los jóvenes en paro no han trabajado nunca.

En Andalucía el paro, varía por provincias ya que ha descendido en Almería (-0,27%), Cádiz (-0,89%), Huelva (-6,78%), Málaga (-0,72%) y Sevilla (-0,09%) y ha subido en Córdoba (+2,26%), Granada (+0,90%) y sobre todo en Jaén (+9,45%).

Por sectores, el paro ha subido en Agricultura (+0,72%), Servicios (+0,05%) y Sin empleo anterior (+2,32%) y ha descendido Industria (- 2,24%) y en Construcción (-2,82%).

Se han firmado 80.397 contratos en la provincia durante el mes de febrero, lo que significan - 6.747 contratos menos que el mes anterior, pero 1.323 contratos más que los firmados en febrero de 2019.

La contratación indefinida mensual se ha mantenido perdiendo sólo un contrato indefinido, mientras que la temporal ha descendido un -8,24%. La contratación indefinida anual ha crecido un +10,44%. El 6,61% de los contratos firmados en febrero era indefinido, es el porcentaje de contratación indefinida mejor de los últimos 8 años sólo superado por el dato de septiembre de 2018.

La pequeña bajada de la cifra de paro viene acompañada de una subida de la afiliación a la Seguridad Social en +2.829 afiliaciones más que en enero, es decir, un +0,38% de crecimiento. Esto sitúa la afiliación de la provincia en 745.384 afiliados y afiliadas. La diferencia de afiliación con febrero de 2018 es de -20.256

Para UGT Sevilla según su Secretario General, Juan Bautista Ginés "Reducir el paro debe ser el principal objetivo de toda la sociedad, lo que requiere una política económica expansiva que siga favoreciendo el crecimiento y reformar las Políticas Activas de Empleo para que cumplan más eficazmente con su propósito. La pronta aprobación de unos Presupuestos Generales del Estado que sirviesen a estos propósitos sería positiva"

"Desde  UGT advertimos que tanto el empleo creado como una parte significativa del preexistente se caracterizan por su baja calidad y su alta precariedad, lo demuestran datos tan significativos como que en Sevilla solo el 6,61% de los contratos firmados ha sido indefinido, es decir, más del 93% siguen siendo contratos precarios. A solo tres días de la celebración del Día internacional de la Mujer Trabajadora, los datos apuntan a algo que venimos denunciando desde UGT, que la brecha salarial es una realidad a combatir, que existe una clara discriminación entre mujeres y hombres, el dato de este mes es muy malo para las mujeres, el paro ha subido en 420 mujeres mientras ha bajado para los hombres en 603" añade.

"Gran parte de la situación actual está asociada a la reforma laboral que aprobó el gobierno del Partido Popular en 2012 y que desequilibró nuestro sistema de relaciones laborales en favor de las empresas, allanando el camino al empleo inestable, por ello desde UGT consideramos imprescindible la derogación de la reforma laboral.