En el día de hoy nos hemos concentrado a las puertas de la Subdelegación del Gobierno en Málaga para anunciar nuestro rechazo contra la sentencia del Tribunal Constitucional que avala el despido objetivo para las bajas justificadas.

A día de hoy, la única vía para defender el derecho a la salud en el trabajo pasa por la derogación de la reforma laboral y del artículo 52.d.(del Estatuto de los Trabajadores).

DEROGACIÓN SÍ O SÍ

Si mantenemos la reforma laboral, nos veremos abocados a reducción drástica de empleo y a la depauperación, al sometimiento a la pobreza y exclusión social en una capa cada  vez más grande de trabajadores.

El secretario general de UGT Málaga, Ramón Sanchez-Garrido, señalo “es indispensable derogar la Reforma Laboral. La Reforma Laboral NO ayuda a la recuperación del empleo, más de 1.280.000 empleos se perdieron en los años 2012 y 2013 aprobada ya dicha reformala, fomentó la precariedad, aumentando en más de 3 puntos la tasa de temporalidad que ya era la primera de Europa”.

La sentencia del TC

• Ultimo agravio para  los trabajadores y trabajadoras.
• TC ampara alguno de los aspectos más sangrientos de la actual regulación laboral.
• Es un castigo directo e individualizado al trabajador por estar enfermo.
• Dicha sentencia pone encima de la mesa lo peor de la Reforma Laboral.
• Solo los votos particulares (3 de 4 magistrados) salvan la dignidad del TC, observando:

 

.El despido vía art. 52 d, vulnera el derecho a la permanencia al trabajo y el derecho a la salud.

. Puede suponer una discriminación indirecta y, por lo tanto, prohibida a la mujer porque ésta se encuentra en una situación más proclive y expuesta a las bajas de corta duración.

. El art. 52 d) impone un despido sin causa justa vulnerando los arts.4 y 6.2 del Convenio 158 OIT.

Sanchez-Garrido, finalizó “desde UGT no nos vamos a quedar impasibles antes estas injusticias, y vamos a actuar con algunas medidas:

• Iniciar de forma coordinada acciones judiciales hasta donde sea posible llegar frente a los despidos basados en bajas médicas, instando al órgano judicial a que plantee la cuestión prejudicial a fin de llegar hasta el TJUE.

• Acudir a las instancias internacionales posibles en reclamación de los derechos vulnerados (Comisión Europea y otros…).

• Explorar todas aquellas vías que fuera necesario.