Tras reiniciar su andadura a mediados de febrero, el Servicio de Orientación "Andalucía Orienta UGT-Marbella",   con un equipo de profesionales formado por 3 técnicas de orientación y un apoyo administrativo, ha atendido a 817 demandantes de empleo, lo que supone el 40% de los objetivos de atención previstos y establecidos por la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio a fecha 26 de diciembre de 2017.

El acceso de estas personas ha sido,  bien por derivación desde el SAE o directamente solicitando cita en nuestras instalaciones.

Respecto a la difusión del Servicio de Orientación, a lo largo de este Programa se ha puesto en marcha un servicio de mensajería móvil a través del cual  los Servicios Centrales del SAE envían un SMS a las personas demandantes de empleo informando de la existencia del Servicio de Orientación para que soliciten una cita con las orientadoras.

El perfil de las  817 personas atendidas es el siguiente:

Por sexo:

•  hombres: 335 (41%)
•  mujeres: 482 (59%)

Por edades:

• menores de 30: 137 (17%)
• 30-44: 246 (30%)
• mayores de 45: 434 (53%)

 

Por niveles formativos:

• hasta 1ª etapa de educación secundaria: 524 (64%)
• título de bachillerato, Grado medio y superior: 225 (28%)
• títulos universitarios: 68 (8%)

 

Por nacionalidades:

• españoles/as: 80%
• no españoles/as: 20%

Del total de personas atendidas se ha insertado el 20% en diferentes sectores, siendo mayoritariamente en el sector servicios (hostelería y turismo, comercio).

El objetivo del Servicio de Orientación Andalucía Orienta UGT-Marbella, es mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas y, por ende, promover su inserción laboral.

Las acciones de orientación  se realizan a nivel  individual y grupal, de manera personalizada, adaptando la información y el asesoramiento a cada persona, en el marco de un Itinerario Personalizado de Inserción (IPI).

Estas acciones versan sobre:

- Definición del objetivo profesional y elección profesional.

- Recursos de empleo y formación.

- Motivación hacia la búsqueda.

- Información sobre el mercado laboral.

- Los procesos de selección.

- Nuevas tecnologías aplicadas al proceso de búsqueda.

- Yacimientos de empleo.

- Asesoramiento e información sobre procesos de acreditación y capacitación profesional.

- Acciones grupales complementarias a las personas trabajadoras del Proyecto "Iniciativa Cooperación Social y Comunitaria (Emple@Joven y Emplea@30+").