Con motivo del Día Internacional del Migrante el próximo 18 de diciembre,   la Secretaria de Igualdad y Políticas Sociales de UGT Málaga,  Leonor Gálvez,  informa de la situación de la población migrante, tanto de los residentes que se han visto obligados a salir de nuestra provincia por falta de oportunidades laborales, como de la población foránea,  y de las dificultades a las que se enfrentan en el ámbito laboral y social.

Según los últimos datos que recoge el padrón de habitantes del INE a fecha provisional del 1 de enero de 2016, la población de extranjeros/as en la provincia de Málaga es de 238.555 personas, de los cuales 117.979 corresponden a hombres y 120.576 a mujeres,  lo que representa el 14,7% del total de la población de la provincia. Se pone de manifiesto que la población de extranjeros/as ha descendido un 3,92%, es decir 9.348 personas, se han marchado de la provincia  con respecto al año anterior.

Destacar,  que los residentes en nuestra provincia según su procedencia, siguen siendo mayoritariamente de origen británicos/as, con  50.340 ciudadanos, seguidos por 31.383 marroquíes, 12.877 rumanos/as, 10.584 italianos/as, 7.601 chinos/as y 6.165 argentinos/as. Con respecto al año anterior, son los foráneos de Argentina los que se han marchado de la  provincia en mayor número,  con un total de 4.686 inscripciones menos, siendo por el contrario los italianos/as, los que con un total de 5.565 inscripciones han llegado mayoritariamente a la provincia.

En la capital, según datos del padrón municipal   en  2015 el total de habitantes extranjeros/as de Málaga era de 46.506 personas, pasando a ser en 2016 de 44.368 lo que significa un descenso en la población de extranjeros/as en 2.138 personas. Destacar que el descenso más acuciado es de extranjeros/as comunitarios, de lo cuales se marcharon del municipio 2.364 personas.

Los extranjeros/as con tarjeta de residencia en vigor, según los últimos datos del Observatorio Permanente de la inmigración, a fecha 30 de junio de 2016, son 168.003 personas, de los cuales el 89.5% tienen permiso de residencia comunitarios y el 10,5% son titulares de residencia en régimen general, y de estos casi el 81% lo son con residencia de larga duración, es decir implica que llevan al menos 5 años viviendo en situación administrativa regular en nuestro  país.

En cuanto a la inclusión de los trabajadores foráneos en el mercado laboral malagueño, Gálvez  indicó,  que sigue siendo nuestra provincia la primera en la comunidad en afiliaciones de extranjeros/as a la Seguridad Social, con 62.224 trabajadores/as, lo que representa un 14% sobre el total de afiliaciones en la provincia. Aunque el total de afiliaciones cae con respecto al mes anterior un 1,67%, en  la comparativa anual la cifra sube al 6,27%

El total de contratos realizados a trabajadores extranjeros/as, en el mes de noviembre ha sido de 5.848 de los cuales 2.667 fueron a mujeres, siendo la estabilidad de estos contratos muy baja ya que el total de contratos temporales ha sido de 5.053, es decir un 86%, lo que deja de manifiesto la estacionalidad y precariedad de las contrataciones. Siguen siendo 18.198 los trabajadores/as extranjeros/as, registrados como desempleados/as, lo que significa que se ha incrementado en 968 personas con respecto al mes anterior.

La Secretariade igualdad, Leonor Gálvez, recalca que ante estos datos, "se vuelve a poner de relieve que las políticas del Gobierno del PP, son un rotundo fracaso que ha obligado a hombres y mujeres, tanto foráneos, como los  llegados  a nuestra provincia con el objetivo de una vida mejor, a marcharse, al ver inalcanzable el conseguir un empleo estable y de calidad. Políticas que han puesto en peligro la estabilidad social, creando rechazo, aumentando la vulnerabilidad y la pérdida de derechos y oportunidades".

"Desde UGT Málaga, insistimos, en la necesidad de dejar claro que "en esta sociedad cabemos todos/as", que seguiremos defendiendo  una sociedad justa, inclusiva, integradora, en igualdad de oportunidades para toda la población, por ello seguimos exigiendo que se abandonen la políticas de recortes, que se impulsen medidas de creación de empleo digno con derechos y  estabilidad,   que elimine la salida de trabajadores y trabajadoras de nuestro país y por tanto con la  pérdida de valor que esto conlleva para  la sociedad".