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Paro, salarios precarios y pensiones indignas.

Paro, salarios precarios y pensiones indignas.

Con empleos y salarios indignos no se pueden tener pensiones decentes Segundo mes consecutivo de aumento de paro. Las predicciones para septiembre se cumplen otro año más.

03/10/2017 |

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En Huelva vuelve a aumentarse el número de desempleados/as en 1.095 personas con respecto al mes anterior (2.18%), lo que supone que el número de parados asciende a 51.292 personas.

En  Andalucía aumenta el número de parados en 10.273 personas, lo que supone una subida del paro del 1.24%  respecto al mes anterior.

 A nivel nacional, el número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo INEM) se situó en septiembre en 3.410.182 personas, lo que supone un aumento el desempleo del 0.82% (27.858 personas) respecto al mes anterior, según los datos publicados hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

En Huelva con respecto a los sectores, el dato más significativo que observamos, es que 2.629 personas se han quedado sin trabajo en el sector Servicios en el mes de septiembre. El sector Sin Empleo Anterior también aumenta el paro en 248 personas con respecto al mes anterior. Sin embargo en los sectores de Agricultura, Industria y Construcción ha disminuido en 1.640, 76 y 66 personas respectivamente.

En referencia a los sexos sigue siendo el femenino el más desfavorecido por el paro, situándose en septiembre en el 55.85%, mientras el masculino está en un 44.14%.

El número de jóvenes menores de 25 años en desempleo ha alcanzado la cifra de 5.160 personas, lo que supone un 10,06 % del total de los/as desempleados/as de Huelva.

Las afiliaciones a la Seguridad Social en Agosto también disminuyeron en 3.875 personas.

En cuanto a las prestaciones, decir que llevamos cuatro meses consecutivos donde ha aumentado el número de beneficiarios de algún tipo de prestación por desempleo. En el mes de agosto la cifra ha sido de 48.454 personas, 2.215 personas más que en el mes anterior, lo que significa que cada vez hay más gente cerca de entrar en una situación en riesgo de exclusión social.

Otro punto fundamental es la contratación. Aunque el número de contratos haya aumentado con respecto al mes anterior en 12.199, no dejamos de apuntar a la poca calidad y temporalidad de éstos. Solamente un 2.37% de la totalidad de los contratos en Huelva son indefinidos, mientras un 97.94 % son temporales. Estos datos nos vuelven a dar una clara imagen de la contratación en nuestra provincia.

El número de pernoctaciones en Agosto de 2.017 ha sido de 727.636, lo que supone un aumento con respecto al mismo mes del año anterior de 44.768, pero estas cifras no aparecen plasmadas en la contratación y a su vez en la disminución de las cifras del paro.

Esto no ha repercutido proporcionalmente en los salarios sino que solo ha servido para dar un mayor beneficio a las empresas, ya que los/as trabajadores/as siguen teniendo índices de temporalidad y precariedad insufribles, como se demuestra en los datos publicados hoy por el SEPE.

 

Sebastian Donaire, Secretario General de UGT-Huelva ha manifestado que "en términos generales, analizados los datos, valoramos negativamente el incremento del paro registrado  durante el mes de septiembre. La precariedad dominante de nuestro mercado laboral se pone de manifiesto al comprobar cómo un incremento de la contratación de más de un 30% no lleva consigo ni un descenso del paro ni un aumento de la afiliación a la Seguridad Social.

 

El ugetista ha resaltado que tampoco podemos pasar por alto que el futuro del Sistema Público de Pensiones está en riesgo y, para afianzarlo, no hay mejor forma que incrementar los ingresos que recibe la Seguridad Social. Una apuesta clara por la creación de empleo, por la lucha contra el paro y por la mejora de las condiciones económicas y laborales resulta imprescindible para incrementar estos ingresos de las arcas públicas.

 

La mejora de la calidad en el empleo y de las rentas del trabajo es fundamental para consolidar un proceso de crecimiento económico para todos. No es un problema solo del presente, sino también del futuro. Con este modelo laboral, estamos creando unas bases débiles que nos van a llevar a una nueva crisis y a una sociedad más pobre en el futuro. 

Por ello, el sindicato, está recorriendo todo el país en unas marchas por #PensionesDignas, a favor de la revalorización de las mismas, en base a la evolución de los precios y de la sostenibilidad de nuestro sistema público.