Desde FeSMC UGT Sevilla solicitamos que se subrogue a estos trabajadores en la empresa que asuma el nuevo contrato tal y como se recoge el Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de la Provincia de Sevilla

A partir del próximo 1 de agosto, si Persán no modifica su posición, 14 trabajadores de la empresa Eulen quedarán en tierra de nadie al finalizar el contrato que ambas empresas mantenían desde el año 2010.  Desde el Sindicato Provincial de Servicios,  Movilidad y Consumo de UGT Sevilla, solicitamos que se arbitre una solución a la situación de estos compañeros y compañeras.

Al parecer, Persan pretende realizar con personal propio, el trabajo que hasta ahora desempeñaban los trabajadores de Eulen, a sabiendas que durante el primer año desde la finalización del contrato sería ilegal realizarlo tanto con nuevo personal contratado, como a través de ETT.

Desde FeSMC UGT Sevilla no pedimos más que se aplique el artículo 12 del Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de Sevilla, en donde se recoge claramente que "operará la subrogación del personal cuando tenga lugar un cambio de contratista o de subcontratista". En este sentido el texto del Convenio especifica que "en todos los supuestos de finalización, pérdida, rescisión, cesión o rescate de una contrata, así como respecto de cualquier otra figura o modalidad que suponga el cambio en el adjudicatario del servicio que lleven a cabo la actividad de que se trata, los trabajadores de la empresa saliente pasarán a estar adscritos a la nueva titular de la contrata que vaya a realizar el servicio, respetando ésta los derechos y obligaciones que disfruten en la empresa saliente del servicio".

Desde FeSMC UGT Sevilla, si Persan continúa en la actitud de no subrogar, incumpliendo dicho convenio, como no puede ser de otra manera, realizaremos las medidas legales y sindicales que nos ampara la legislación vigente.