FIRMA DEL NUEVO CALENDARIO LABORAL DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCION EN LA PROVINCIA DE JAEN PARA EL AÑO 2018

FIRMA DEL NUEVO CALENDARIO LABORAL DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCION EN LA PROVINCIA DE JAEN PARA EL AÑO 2018

Hoy martes, día 19 de Diciembre de 2017, a las 10:30 hs se ha procedido a la firma conjunta entre la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT Jaén (FICA UGT) y la Asociación Provincial de Constructores y Promotores de Obras de Jaén, del nuevo Calendario Laboral del sector de la Construcción y Obras Públicas para la provincia de Jaén durante el ejercicio 2018, que será de aplicación en todas aquellas empresas que estén adscritas al Convenio Provincial de la Construcción y Obras Públicas de Jaén y su provincia. Las empresas que antes del 31 de Enero hubiesen elaborado un calendario propio consensuado con la representación legal de los trabajadores se regirán por dicho calendario.

20/12/2017 |

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Se han firmado los siguientes acuerdos:
- El periodo de vacaciones anuales, contendrá necesariamente 168 horas
(21 días laborables)
 
- En dicho calendario habrá que añadir dos días de fiesta local para cada
población, que de coincidir con sábado, domingo o festivo por ajuste de
calendario, se señalarán en el día laborable inmediatamente anterior al
festivo local. Si dichas fechas coincidieran con día de jornada intensiva
habrá que descontar una hora de otro día de 8 horas para el cuadre
anual.
 
- Se determinaran los días 5 de Enero, 30 de Abril, 7, 24 y 31 de
Diciembre como festivos por ajuste de calendario.
 
- Los días 23, 26, 27 y 28 de Marzo (Semana Santa) la jornada laboral
será de 6 horas efectivas de trabajo, con horario de 08:00 h a 14:00 h.
 
- Desde el 29 de Junio al 26 de Agosto ambos inclusive, la jornada laboral
será de 7 horas efectivas de trabajo de 07:00 h a 14:00 h.
 
- El resto de jornadas que componen este calendario serán de 8 horas en
horario de jornada partida de 8 a 18 horas máximo, con los descansos
incluidos de almuerzo (60 o 90 minutos), y tiempo de bocadillo de 30
minutos.
 
- Todo ello para adecuar el calendario laboral a las 1.736 horas anuales
establecidas.